2016.5月份才进的新公司，因为是刚刚起步的公司，领导要求我加班完成任务，但是我并不愿意加班，签订劳动合同时很清楚的标注有每天工作8小时，我也是按时按量的完成了工作任务，现在公司却因为我不加班要辞退我，我是不是可以提出公司对我经济补偿，补偿的方法又有哪些
公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班 公司要求员工加班
公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班 公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班，每天下班11点，我该怎么办
我拒绝加班和店长理论然后被辞退…我也不想干了！但是工资该这么结算啊？五险一金什么也没有，还被强行要求
我拒绝加班和店长理论然后被辞退…我也不想干了！但是工资该这么结算啊？五险一金什么也没有，还被强行要求加班！工资是2200的基础工资加房补200加100满勤…我8月12日上班到9月17日被辞退！加班4天每天6小时，6小时只有25元的加班费！9月3日开始的3天胜利日法定节假日没有放假也没有3被工资。我没有过迟到早退可以索要满勤
我是国企的无固定期合同 单位现在要辞退我 但是我不想走 单位
我是国企的无固定期合同 单位现在要辞退我 但是我不想走 单位有权利强制解除无固定期合同吗 双倍赔偿我 但是我不想走
单位要求连续从11月20日加班到12月末，期间核发加班费，但是不安排补休
单位要求连续从11月20日加班到12月末，期间核发加班费，但是不安排补休，但全部50天不准休息，违法了吗？
单位要求员工加班但是员工不大愿意加班，又以工资为要挟，不加班
单位要求员工加班但是员工不大愿意加班，又以工资为要挟，不加班就按矿工处理这样企业合理吗
我合同到期‘工作岗位没变’但是合同单位名称有更改我不想续签‘可以要求补偿吗
我们是计件制’现在收人少了好多‘公司又不辞退只能让我们自愿离职’我的合同也到期了‘新合同名称也有所更改，所以不签了，
单位答应给上一金但是钱扣了却没给上可以因此要求解除劳动关系么？单位规定辞职提前两个月
单位答应给上一金但是钱扣了却没给上可以因此要求解除劳动关系么？单位规定辞职提前两个月，可我想辞职马上走，这样可以拿到上月工资么？感谢
单位答应给上一金但是钱扣了却没给上可以因此要求解除劳动关系么？单位规定辞职提前两个月
单位答应给上一金但是钱扣了却没给上可以因此要求解除劳动关系么？单位规定辞职提前两个月，可我想辞职马上走，这样可以拿到上月工资么？感谢
单位答应给上一金但是钱扣了却没给上可以因此要求解除劳动关系么？单位规定辞职提前两个月
单位答应给上一金但是钱扣了却没给上可以因此要求解除劳动关系么？单位规定辞职提前两个月，可我想辞职马上走，这样可以拿到上月工资么？感谢
