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单位要求连续从11月20日加班到12月末，期间核发加班费，但是不安排补休
单位要求连续从11月20日加班到12月末，期间核发加班费，但是不安排补休 单位要求连续从11月20日加班到12月末，期间核发加班费，但是不安排补休，但全部50天不准休息，违法了吗？
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提问人：ask201……（云南－昆明）
提问时间：2015-11-06 11:44
提问人：ask201……（云南－昆明）
提问时间：2015-11-06 11:44
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