单位离职但是必须在离职上报日后的一个月后离职方可。但由于本人急事在身不得不提前离职

单位离职但是必须在离职上报日后的一个月后离职方可。但由于本人急事在身不得不提前离职。公司方面便克扣离职月上个月的工资这样做合法嘛

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask201609075dz
提问时间：2016-09-07

签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是因为有事当时离职走人，说需要扣钱，这个扣的钱是否合法？

gaojiaxin 已过期 2014-11-16 回复(8)

想问一下工作期间签了合同，由于个人私人原因必须离职，但是合同说了要提前一个月提出辞职申请

想问一下工作期间签了合同，由于个人私人原因必须离职，但是合同说了要提前一个月提出辞职申请，如果我突然间离职了，公司压的一个月工资还能要的回来嘛

ask20150919gaq 已过期 2015-09-19 回复(1)

我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开

我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开。但是我这个月的工资怎么发呢？

ask20160629v6u 已过期 2016-06-29 回复(6)

在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位

在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位。拖欠的五个月工资一月份是发了去年八月份的，余下的四个月工资去劳动仲裁了。现在单位要予违反合约反诉我，赔偿违约金50万。他的依据是我离职书上写了:个人原因要求离职。其实当时我的个人原因是要工资困难不想做了。请问单位

ask201607012wr 已过期 2016-07-01 回复(5)

提前一个月离职了但是只过了半个月了小手指骨头碎了必须尽快做

提前一个月离职了但是只过了半个月了小手指骨头碎了必须尽快做手术公司一直拖延时间耽误我手术而且不批我离职我该怎么办没有满一个月呢我这样子找劳动局有用吗

ask20160713j7n 已关闭 2016-07-13 回复(0)

本人因为没有提前一个月离职单位要扣一个月工资，这合理吗？单位说劳动合同上有这个规定

本人因为没有提前一个月离职单位要扣一个月工资，这合理吗？单位说劳动合同上有这个规定，但是合同不是一式两份，我该怎么办？

ask20160807zz8 已关闭 2016-08-07 回复(0)

本人在一个工厂做临时工，现在要不干了，想辞职但是工厂说必须先提前一个月申请

本人在一个工厂做临时工，现在要不干了，想辞职但是工厂说必须先提前一个月申请，不然这一个半月工资不给了！这是否合理！

ask20160817sg1 已过期 2016-08-17 回复(2)

本人欲在今年的9月1号离职，按单位要求提前一个月提交离职申请书

本人欲在今年的9月1号离职，按单位要求提前一个月提交离职申请书，但是被领导改成9月10号离职，并通知了我，但是现在家中有事，已经做到9月1号，没有能力继续做到10号，已经满足了单位要求的提前30天打离职申请，但是没有满足后来强加的40天时间，请问能否正常离职，并且用人单位能否就此克扣我上月未发工资

ask20160904tgg 已关闭 2016-09-04 回复(0)

你好，我有事提前一个月辞工了，辞工是一个月，但是我有事必须提前六天离职

你好，我有事提前一个月辞工了，辞工是一个月，但是我有事必须提前六天离职，主管不批提前走，请假六天也不批，主管推人事部人事部推主管，我现在该怎么办

ask20160906q6p 已过期 2016-09-06 回复(2)

‍厂里辞工一个月，已经辞了，但是我必须提前六天离职，主管不批假

‍厂里辞工一个月，已经辞了，但是我必须提前六天离职，主管不批假，推人事部，人事部推主管，我该怎么办

ask20160906q6p 已过期 2016-09-06 回复(3)