单位离职但是必须在离职上报日后的一个月后离职方可。但由于本人急事在身不得不提前离职

劳动纠纷

单位离职但是必须在离职上报日后的一个月后离职方可。但由于本人急事在身不得不提前离职单位离职但是必须在离职上报日后的一个月后离职方可。但由于本人急事在身不得不提前离职。公司方面便克扣离职月上个月的工资这样做合法嘛

问题状态：已过期
提问人：ask201……（宁夏－石嘴山）
提问时间：2016-09-07 22:15

已有3位律师回答了该问题

超级账号5律师2016-09-07 22:18

不合法，不过具体情况具体分析才行。

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超级账号5律师2016-09-08 09:42

你好，不合法，公司应当按照职工实际上班时间发放工资，对于拖欠工资行为，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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超级账号5律师2016-09-10 11:42

建议向公司说明，公司不得随意克扣员工工资

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