中介公司对员工没有完成多少带看少一组随意罚款100到500如何解决
中介公司对员工没有完成多少带看少一组随意罚款100到500如何解决，没有叫罚款直接让你停工资怎么告
员工在公司因工作未完成 被上司打了 没有还手 员工该如何维权 有哪些法理依据
员工在公司因工作未完成 被上司打了 没有还手 员工该如何维权 有哪些法理依据
公司破产，员工如何找中介服务公司申请员工的利益如补偿金等 中介劳务公司是签劳动合同的公司 目前这劳务公司故意刁难，让员工每天早上九点到劳务公司报到，晚上六点回去，否则说员工自己离职，员工离这劳务公司四十几公里，不太现实，请问这种情况如何处理？
我们公司每天要求员工义务连班 没有加班工资 不去就罚款 或者开除 这样合法吗？
我们公司每天要求员工义务连班 没有加班工资 不去就罚款 或者开除 这样合法吗？
业务外包员工请假、罚款等款项如何处置，承包公司才能规避财务风险。
请问业务外包员工请假、罚款等款项该如何处置，承包公司才能规避财务风险。是承包公司处置，还是发包公司处置，该款项能不能由业务外包管理人员掌握，开展些日常文体活动。
电动车因为是外地牌照被扣了，买了四年了，什么都没有，如何才能将车领回来，罚款的话会罚多少呢
电动车因为是外地牌照被扣了，买了四年了，什么都没有，如何才能将车领回来，罚款的话会罚多少呢
我有个员工挪用公司公款20万，现已写下欠条，但他没有房产家产？我该如何追讨这笔费用？谢谢
我有个员工挪用公司公款20万，现已写下欠条，但他没有房产家产？我该如何追讨这笔费用？谢谢！
公司没有什么书面形式，已没完成任务辞退员工，并且工资发放和面试时说得也不一样，每周也没有假期
公司没有什么书面形式，已没完成任务辞退员工，并且工资发放和面试时说得也不一样，每周也没有假期。请问，公司违法了吗？谢谢
员工工作不到位，不按公司要求完成工作，可否辞退，且没有经济补偿
我公司有1名员工在工作期间，经常的拖延工作进度，且不能按时完成公司要求的工作内容，不服从公司领导对其的工作上的安排，他的情况符合我们公司制定的《员工手册》第2.9.2.4辞退或开除条款中的： 不胜任本岗位工作，且不服从公司岗位调整； 消极怠工，不服从指令，如明显不合理的工作效率、故意拖延工作进度，无合理理由
