公司承担五险的20%从个人年薪中扣除是符合规定的么

公司定的年薪是6万，每月从基本工资中扣除个人承担的8%，但是发年终奖金的时候把公司承担的20%从年薪中全额扣除，请问这样合理么，签合同的时候应该注意什么问题？

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提问人：ming0627
提问时间：2012-03-01

判刑之后，解除劳动合同，公司所缴纳的那部分公积金扣除吗，符合劳动法吗？有没有这方面的法律规定？我知道，已交的那不部分肯定不扣除，我关心的是公司交的那部分如果扣除的话是否合法，有没有法律依据?

惘然已过期 2009-08-17 回复(3)

甲于2007年六月1号与乙签订合同。一份价值80万元的生产设备，买卖合同，合约规定1设备直接由乙公司的特约生产服务商丙机械厂于9月1号交给甲公司；2：甲于6月10号向乙公司交付定金16万元；3甲于设备交付起10天内付款。6月10号甲向乙交付定金16万元，9月1号丙未向甲交货，甲限期在9月20号之前交货，并告知乙公司。到9月20号丙

ZKF422 已过期 2011-11-07 回复(1)

已通过试用期，公司口头答应转正，但是未签订劳动合同~未办理社保，却要扣除工资里面个人支付社保的部分！

已通过试用期，公司口头答应转正，但是未签订劳动合同~未办理社保，却要扣除工资里面个人支付社保的部分！请问我改如何处理？谢谢~

lemonpcz 已过期 2011-12-16 回复(1)

公司将社保中的个人部分公司部分全部扣除，是否合理？

我是于2011年10月21日向公司提出辞职，于2011年11月11日结束办理了离职交接手续，结果10、11月份工资一直到12月23日才让领，结果发现11月份工资中多扣了近500元，原因是11月工作不满半月，所以社保中的公司部分也要承担，请问是否合法？另外，本人5月底入职，但公司一直未补交6、7月份社保，请问是否有权要求公司赔偿？本

daisy5108 已解决 2011-12-23 回复(1)

关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外

关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外的保密费，那是合法的么？合同是合法的么？

yaoyongfalv 已过期 2011-12-25 回复(1)

关于公司保密协议一文，强调个人认可公司规定，公司支付的工资报酬中含有保密费，所以离职后不用支付其另外

yaoyongfalv 已过期 2011-12-25 回复(1)

试用期当月提前3天提出辞职，公司能把当月应由公司承担的社保在个人工资中扣除

1）我广州户口，但是在今年9-12月到佛山三水工作了几个月 2）试用期6个月，但是我在第三个月（12月5日），根据劳动合同法，提前3天提出了辞职 3）因为辞职在当月的月初，按照我自己的理解，是可以在月中将我从公司减员而不交任何社保的。那么在当时，我就口头问了HR的人“能否帮我停了当月的社保”？对方说“不可以”

110can 已关闭 2011-12-30 回复(0)

企业有权利在制度没有公司规定的情况下开除员工并扣除工资吗？

我在企业工作范了错误，但公司在没有公司制度说明范此类错误会被开除的情况下，说可能会处于开除处分并扣除所有工资。这样是否违反劳动法。

chenjiekun1990 已过期 2012-02-02 回复(2)

劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算

劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算？比如说深圳底薪去年是1320的底薪。公司给我的底薪是2600元。劳动法规定的话应该怎么算呢?

周天1202 已过期 2012-02-07 回复(7)

请问一个人出资，另一个人管理，成立一家进出口公司，在注册公司的时候投资方应如何填写才符合法律规定？

两个人要成立一家外贸公司，其中，一个人出资，一个人管理，出资方占51%的股份，在注册公司的时候该怎样填写出资情况？

happyforever 已过期 2012-02-13 回复(2)