我于2011年3月15日在公司里发生工伤事故，右脚粉碎性骨折+右脚踝错位，在右脚踝处打了2个钉子，受伤所花费的费用都是公司出的。在治疗期间向公司要求认定工伤，可公司说不需要做认定，现在正要求公司带我去做工伤鉴定，公司也正在准备。我的工伤认定是不是还要做？认定的时间期限也快到了！
只要认定为工伤，即使病情稳定，或已经停止治疗，是不是一年、二年过后都可以申请劳动能力鉴定？国家法律有没有限定时间？如果没有，那不是十年、二十年过后都可申请劳动能力鉴定？
我爱人在上班期间脚受伤，开始医院开10天假，后来单位催促其上班，于是在没有征求医院意见情况下，去上了4天班。 在这期间，脚疼痛难忍，无法工作。征求部门领导意见后，又去医院继续治疗，并开14天假。后单位催促其上班，并不认定后面的工伤假。理由是其中途曾上班。拟作为一般病假处理。 请问，我们应该怎么办
请问，单位外派出学习3天（不回家住单位宿舍),第一天就突发疾病去世算不算工伤？如果要是发生在宿舍内对工伤认定有什么影响吗？ 是住在学校里的宿舍。请问，外派不回家的学习，和出差能算一样吗？
请问，单位外派出学习3天（不回家住单位宿舍),第一天就突发疾病去世算不算工伤？如果要是发生在宿舍内对工伤认定有什么影响吗？ 是住在学校里的宿舍。请问，外派不回家的学习，和出差能算一样吗？
我去年7月份把腰弄伤了，当时车间只有我们2个人，我在工作中弯腰拿工件是腰部一阵剧痛，持续有几秒中，还能直起来，又继续干了会活，之后还痛，就叫我们老师父给我揉了揉，疼痛减轻了，因为年轻，当时还能干活，之后就开始慢慢加重，到天冷的时候疼痛加重，到今年3月份有段时间不能弯腰干活，要一个手撑着，另一个手才能拿
我想请问，如果自己申请工伤认定，劳动部门不认定为工伤，公司有权要求我们退还之前的药费和治疗期间的护理费和基本工资吗？这样合法吗？我们该怎么办？
由于农村开发，我家人在公路上修路，没有任何劳动协议。在工间休息时，看到路边有几个钢筋，便准备捡起来，在放工时带回家，结果家人摔了一跤，手臂发生了骨折。请问，这和老板有关吗？算不算工伤？ 附加一句，我家人已快70岁，虽然子女不同意其去干活，当她还是去干了7-8天。（在这一点上，我们子女也很失责，有感歉意
在单位上班期间、因被重木砸到头部、导致颈椎损伤、把原来的老病、椎管狭窄砸严重了、现在的状态就是生活大部分不能自理、然后伤残鉴定是三级、后来单位不同意按三级赔偿、然后做了司法鉴定、鉴定的结果伤残等级是三级、不过还有个参与度、单位的参与度只在12.5%、大概单位的意思是因为我们有老病、我们占大部分责任、没签
