我公司有一员工在2005年5月工作期间去追讨公司债务时被钢棍打伤，我公司人事人员在15天内向社保局提
我公司有一员工在2005年5月工作期间去追讨公司债务时被钢棍打伤，我公司人事人员在15天内向社保局提交过工伤申请，当天却被柜台人员驳回，理由好像说是看病情诊断像是滋事打架，但事实并不是这样，但当时人事人员回来后也没有再纠结此事，并放弃社保和告知公司此事社保不受理。后来，我方报警后，对方肇事者也赔付了我公司受伤员工6万元钱，此后员工所有的手术费我公司也全部支付了的，但2016年9月，该员工却拿出一份工伤鉴定书，上面鉴定该员工为十级伤残，并要求公司按基本工资的7倍和市平均工资的10倍对其进行赔付，请问公司需要进行赔付吗？
但老板跟这名员工又有点亲戚关系，所以最好不走这条途径，就想咨询一下是否公司还需赔偿
员工不肯购买社保，工作期间开车自行撞到路边墙角导致受伤，被鉴定为8级工伤，公司赔偿多少？
员工不肯购买社保，工作期间开车自行撞到路边墙角导致受伤，被鉴定为8级工伤，公司赔偿多少？
我在公司从2014年1月开始至现在2014年11月份工作同家公司，公司至今未给我交社保，请问我能申请劳动仲裁吗？需要哪些文件？
员工离职后公司只停止续保,却未向社保提交人员异动,期间费用应该谁出
员工与2013年9月离职，之后原公司停止缴费，原公司却没有向社保提交人员异动，导致该员工的资料一直显示在原公司下在职。现在办理异动需要将欠缴的费用缴清，请问这些费用应该由谁承担。
律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保
律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。
我公司因员工自愿要求把社保发给个人，所以没有交，工作期间病假太多不能按时上班
我公司因员工自愿要求把社保发给个人，所以没有交，工作期间病假太多不能按时上班，所以被辞退，然尔他却告公司没给买社保，此情况如何应对？
律师你好，我是一名安装公司的员工，在外地工作期间被甲方保安人员一哄而上导致小腿及脚腕两处骨折
律师你好，我是一名安装公司的员工，在外地工作期间被甲方保安人员一哄而上导致小腿及脚腕两处骨折，经鉴定为轻伤，请问我上诉能赔多少钱，谢谢
请问律师我们公司有个员工刚招来做行政人事员就工作方便，自巳将社保医保等在单位法人不知道的情况下
请问律师我们公司有个员工刚招来做行政人事员就工作方便，自巳将社保医保等在单位法人不知道的情况下，私自盖了公章顺利的办入此公司，然后自已做工资表说是人事经理工资5000元一个月，自己借用公章外出,办事私自加盖公章，后辞职。送到劳动肿栽要求双倍给付。
您好，我在公司工作6年了，现在才帮我买社保，而且没有通知到我，公司人事说社保局强制性的
您好，我在公司工作6年了，现在才帮我买社保，而且没有通知到我，公司人事说社保局强制性的！有法律依据吗？
员工离职后公司只停止续保,却未向社保提交人员异动,期间费用应该谁出
员工五月份离职，在网上操作了减员，没有去社保局提交异动，五月保费没有交，六月七月八月自动缴费了。合计金额3728，这个钱员工不愿意出，社保局这边说退不了，这个损失可以算谁的？ 社保局这边可以帮忙办理返还吗？打电话过去说是不行的。。。
我公司有一员工在2005年5月工作期间去追讨公司债务时被钢棍打伤
我公司有一员工在2005年5月工作期间去追讨公司债务时被钢棍打伤，我公司人事人员在15天内向社保局提交过工伤申请，当天却被柜台人员驳回，理由好像说是看病情诊断像是滋事打架，但事实并不是这样，但当时人事人员回来后也没有再纠结此事，并放弃社保和告知公司此事社保不受理。后来，我方报警后，对方肇事者也赔付了我公司
