父亲自2010年6月起在一家酒店担任电工一职，工资2000，实际工资算上加班费大概每个月平均2500；在职期间无任何过失，直至今年2012年2月27日被店长单方面解除劳动合同，通知父亲下个月不用去工作了，而且合同上写明的社保和医保，酒店方面都没有买，请问这种情况下，父亲可以要求什么补偿？
酒店方面没有提前1个月通知，可否再要求补偿1个月的工资？
我父亲在一家物业管理区做电工14年了，到现在什么保都没买，老板还排斥他
我父亲是在九几年来深圳打工，碰到现在的这个老板，跟他做电工，当时这个地方都是山跟着老板一起开发整个小区都的水电都是我父亲管理，为老板卖力了14年之久，工资到现在才1500，住的房子还要200房租，两房一厅，我们家人也住这里了，现在老板让他交500，而且现在还经常挑他毛病，难道我父亲这10几年就这样了吗？老板不该赔
在过试用期后上班的半个月，她说老板从佛山招来的新人，我明天就不用上班，请问无故解聘，在过试用期这些天我可以要求补偿吗？
刚到公司的时候，是我上一任同事要休三个月的产假，所以招聘的我接替她的工作，刚开始讲的是两个月的试用期，后来试用期到了之后，人事的说我平时做事有些小毛病，根据公司规定要延长一个月的试用期，就这样被迫延长一个月试用期，本来应该2010年12月5日转正就往后推迟了一个月，到2011年1月5日转正，等到今天1月11日的时候
我找了一份收银工作，上班半个多月，遇到国庆假期需回家 于是我就向老板请假，之前面试的时候我就说过这个问题 如果可以请假那我就过来上班，当时老板娘是同意的，然后开始上班以后老板娘生病了就不管事了，换成老板管事，一切都狠正常，他也没有表现出任何不满或者我工作态度不行，然后很开心的准了我的假 让另外2个人替我
您好。我在一家公司工作半年。不签合同，不发工资条。第七个月以效益不好辞退我。请问我能得到什么补偿？
您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间，曾经在公司财务工资表上签字，在打卡机上打过
我在一家公司上班六年了，合同到期，现在辞职，可以要求什么补偿
我在公司里上班六年了，期间有两年老板没给我交外来人员综合保险，现在我想辞职，可以要求我六年来对公司的付出做出补偿吗
我姐姐和我姐夫结婚两年了，孩子一岁了，在孩子才几个月大的时候就发现我姐夫有外遇，开始不承认，后来就频繁的吵架，闹离婚，最后那个女的都给我姐姐打电话了，开始我姐夫提出离婚，后来就不提了，我姐姐不想过了，在这种情况下，我姐姐提出离婚，会得到相应的补偿吗？ 但是，只有那个女的给我姐姐发得短信，没有他们在一
去年六月份进公司的,试用期3个月,本应该九月份转正的,因为家里原因中间请假了一个月,所以就顺延一个月转正了,十月份转正.做到现在已经有八个月了,今天公司突然跟我说因为公司的一些制度需要裁员,一个部门不需要两个助理了,因为我来的时间比较短,所以要我自动离职,我一时无法接受,太突然了,而且公司还有其他岗位正缺人,我自
