我是一家企业的会计，我是今年四月份发邮件提出离职申请书，但是由于公司到七月份还没安排新人交接

我是一家企业的会计，我是今年四月份发邮件提出离职申请书，但是由于公司到七月份还没安排新人交接，而且每月都拖欠工资于是我便自离了。然后公司现在反而说要起诉我，不知道是否合理

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提问人：ask20160904v13
提问时间：2016-09-04

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我是一名会计，8.22日提交的离职申请，直到9月末公司一直没有安排人接手我的工作。我10月份就没有去公司上班。请问我的行为是不是合法。因为10月份的税没有人申报，听说公司请了会计公司做了代理。公司会不会要我承担这笔费用。另外9月份工资他们没发我。我应该怎么办。

然然050215 已过期 2012-10-20 回复(7)

您好，本人本月初提出离职并提交申请，公司只口头回复ok，后我自己提出由于工作已交接的差不多

您好，本人本月初提出离职并提交申请，公司只口头回复ok，后我自己提出由于工作已交接的差不多，手上已没啥事就想与经理商量提前走，经理答应了，可过了会部门经理表示我的本月工资只能按天结算？这合法么？另外，从我司离职的员工不论是自动离职还是被开除都有离职补偿金，我可以要求补偿吗？公司也无任何文件有涉及到补偿

ask20150116ssf 已过期 2015-01-16 回复(3)

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我是一个实习生，已经提出离职申请了，但是现在没有做工作交接，因为新人还没有招来。那我有义务之后新人找来了，我回公司做工作交接吗？

ask20150330oyu 已过期 2015-03-30 回复(3)

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ask20150420n14 已过期 2015-04-20 回复(3)

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我现在提出离职，但是还没有提交离职申请，在公司上班两年。今年4月结婚，婚假还没有休，现在可不可以休婚假？公司是不是必须同意休？现在休公司不同意怎么办？

ask20160629dhm 已过期 2016-06-29 回复(1)

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你好，我在实习期内工作，完成了公司制定的业务指标，但是我由于个人原因提前三日向公司提出离职申请，最后公司在离职证明上说我试用期未合格为理由辞退我，请问这个合理吗？

ask2016080508i 已过期 2016-08-05 回复(4)

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我刚毕业在一家私企工作半年辞职，属于正常离职，但是离职后，公司说交接手续不完整，不给发后半月工资，怎么办，这个事情已经拖了5个月了？请问，我现在还能追回我的那个工资吗？

ask20160812a7t 已过期 2016-08-12 回复(2)

律师，您好！我是一家私企的会计，现在口头提出离职15天了，老板以没有招聘到新会计没有人交接为理由不让

律师，您好！我是一家私企的会计，应聘时说试用期三个月（没有试用期劳动合同），在这家私企工作了2个月，一直没有签劳动合同，也没有给我交社保。现在口头提出离职15天了，老板以没有招聘到新会计没有人交接为理由不让我走，还说若我没有交接离职就不给我开工资，我该怎么办？难道要一直等到新会计来了交接后才能脱身

widelia500 已过期 2016-08-15 回复(1)

您好我在一家公司工作试用期内向领导提出申请离职领导给

您好我在一家公司工作试用期内向领导提出申请离职领导给出的回复是你非要辞职我也不能绑着你然后我在当日（周五）提交了书面申请在人事处办理了离职手续就走了现在公司领导说我的辞职她没有明确同意要hr检讨放我走还说我今天（周一）没来算旷工一天予以开除这合理吗还有一个细节就是：我周二就提出离职了领

ask20160829j7f 已过期 2016-08-29 回复(7)

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