企业不给员工报销采暖费是不是违法？

我是沈阳一家外企员工，现在公司不给报销采暖费，要求找出相关的案例和规定，如果提起诉讼，企业会承担什么样的责任？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：shuibingyue1984
提问时间：2012-02-28

相关咨询

我任职的公司是港资公司，有签合同，但是合同里面没标明工作时间长度，是口头说是上9个小时，中间1个小时吃饭时间，都是有打卡记录的。但是上班后公司规定每天提前15分钟打卡，在那段时间是用来开例会的。每天到下班时间，我们已经完成合同约定的工作内容，但是公司经理以要等齐所有员工都把工作完成才可以走为理由，每天至

fiona198487 已过期 2011-07-28 回复(2)

企业要求员工入职前和在职的员工进行乙肝两对半的检查，是否违法违规？违了哪些？

pwqy 已过期 2011-08-16 回复(1)

企业要求员工入职前和在职的员工进行乙肝两对半的检查,是否违法违规?违了哪些?

企业要求员工入职前和在职的员工进行乙肝两对半的检查,是否违法违规?违了哪些?如果违反了，会怎么样？

pwqy 已过期 2011-08-16 回复(1)

企业辞退超过退休年龄的员工，是不是要赔偿？

我爸爸今年65岁，公司要辞退他，他已在公司工作十二年了，公司是不是要有一定的经济赔偿？

KZR2694 已关闭 2011-08-30 回复(0)

如果未经员工同意，企业强行对员工停薪留职，属于违法不?

某企业员工工作10多年，因单位与家属对拆迁意见有分岐而未达成一致，企业未经员工同意，强行对该员工停薪留职处理，属于违法不?

年云已解决 2011-09-17 回复(4)

企业让员工停薪留职放长假，是否违法？

您好！由于公司经营模式发生变化，现在有部分员工将停薪留职放长假，且这些员工已在公司工作满三个月了，但是都没有与公司签订过劳动合同。请问，这样做是否违法？？如果违法，员工应如何维护自己的权益？

tracy346450064 已过期 2011-10-26 回复(4)

员工在试用期辞职后企业为其购买的医保不停是否违法

我曾在某电子厂上了十多天的班，公司为我买了医保后至今没停，导致我至今无法进别的厂上班，请问我该怎么办

vKv1177 已过期 2011-12-05 回复(3)

请问女员工（专职正式）休产假期间工资是否应由企业先行支付，报销津贴归企业

请问女员工（专职正式）休产假期间工资是否应由企业先行支付，报销津贴再归企业。如果企业不支付先行工资，是否违法？

awingyan 已过期 2011-12-14 回复(3)

私人企业不跟员工签订劳动合同，是否是违法的呢？

我在一家私人老板的企业里工作已经有一年多了。我们进来成为正式员工后她都没有和我们签订劳动合同，现在她的做法非常过分。准备到过年了她就变相的扣我们员工的工资，因为我们是做销售的，她说谁不开单就扣钱。本身作为销售人员的我们，不开单我们都很难过了，没有业绩不说，还要倒贴钱进去给她。更可恶的是，以前她给我们

jdg7407 已过期 2011-12-25 回复(7)