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如果未经员工同意，企业强行对员工停薪留职，属于违法不?
如果未经员工同意，企业强行对员工停薪留职，属于违法不? 某企业员工工作10多年，因单位与家属对拆迁意见有分岐而未达成一致，企业未经员工同意，强行对该员工停薪留职处理，属于违法不?
问题状态：已解决
提问人：年云（云南）
提问时间：2011-09-17 14:23
提问人：年云（云南）
提问时间：2011-09-17 14:23
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违法，可到劳动局监察部门投诉
已有4位律师回答了该问题
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当然违法了。
追问：可以讲解下违反哪些法及要怎样才能维护自己不受企业的处理吗？
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是违法的。
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单位属于违法！
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