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工伤九级公司一直不处理,我应该怎么办?

本人2008年10月到广州番禺一家公司上班,合同签订时的工资2500元/月,出差补助是80元/天。2010年7月工资加到4000元/月。2011年3月2日在贵州地区发生工伤事故,在当地治疗,因左腿髌骨粉碎性骨折,颈椎骨折及全身多处挫伤。在床上不能动。由我妻子从广州赶去陪护。44天后出院后经广州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。由广州市番禺区社会保险基金管理办公室发放伤残补助金22149元,住院期间4000元工资照发。现在疑问如下: 1.伤残补助金22149元是否合理(实际工资是4000元,有银行收入和工资条证明)? 2.医疗费用一共是22000元,医保报销15000元,余下7000元是由谁承担(担架费、救护车费等不能报销的项目,公司一直不处理)? 3.我和妻子的生活费用如何处理?(公司一直没处理,我出差补助金是80元/天,但住院期间公司不付。) 4.我妻子的陪护工资如何计算(她的工资是1500元/月,还要照顾小孩子,出事后小孩子休学一同去了贵州)? 5.2012年1月1日我的合同到期,我不想再续签。请问可以拿到多少费用(8个月失业补助是按2500元/月还是4000元/月计算)? 2011年7月我伤稍好后,回公司上班。一直在为工伤赔付的事情找公司商讨。但公司对其他员工讲已同我友好协商好,深让我寒心。2011年12月我到医院做了二次手术,费用全部是由我自己付。现在想请律师帮我分析我现在离职究竟应该拿到多少费用?谢谢!

问题状态:已过期 回复 (11)
提问人:dvrpbx
提问时间:2012-02-28
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