我是劳务派遣员工，签了3次固定期限合同！向劳务公司申请了无固定期限合同他们不同意

我是劳务派遣员工，签了3次固定期限合同！向劳务公司申请了无固定期限合同他们不同意，合同到期后我就没有续签！我能去劳动仲裁要求经济补偿吗？机会大不大！

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160520lnu
提问时间：2016-09-04

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订；同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

我是劳动者已过期 2012-05-20 回复(1)

派遣公司有权利与被派遣员工签订无固定期限合同吗？

我在某单位连续工作十年后、被单位推到一家派遣公司签订无固定期限合同、单位这种行为合法吗？

HJG1783093987 已过期 2013-05-18 回复(2)

劳务派遣合同连续签订2次固定期限，第二次到期后派遣公司要求签订外包合同

请问派遣公司这样做合法不，我拒绝签订已有1个多月时间，然后派遣公司已视同本人终止合同，并向我发送了终止合同通知书，请问我可以申请赔偿不，如果可以，需通过什么途径？

liaoxg6 已过期 2015-01-09 回复(4)

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订；同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

237030228 已过期 2015-06-30 回复(2)

我是一名劳务派遣工，劳务公司今年跟签订的是无固定期限的合同，

我是一名劳务派遣工，劳务公司今年跟签订的是无固定期限的合同，但派遣到的用工单位今年跟我签订的用工协议只有几个月，我在这个用工单位工作了十年，这十年用工单位分三次跟我签订用工协议。现在今年签订的用工协议到期了不再跟我签订用工协议把我退回劳务公司，我想请问一下律师用工单位这样做合法吗？我该怎么维权？

ask20151205929 已过期 2015-12-06 回复(1)

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞

ask20160114pey 已关闭 2016-01-14 回复(0)

我在事业单位工作了11年，他们不给我签无固定期限合同反而最近说要和劳务派遣公司签劳务合同

我在事业单位工作了11年，他们不给我签无固定期限合同反而最近说要和劳务派遣公司签劳务合同，他们这种行为违法吗？

ask201601265ac 已过期 2016-01-26 回复(2)

劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?

劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?能申请应当适用劳动法第几条?

hwq1978 已过期 2016-05-22 回复(1)

劳务派遣员工能要求派遣公司签无固定期限合同吗

ask20160520lnu 已关闭 2016-08-23 回复(0)

劳务派遣员工能要求劳务派遣公司签无固定期限合同吗？派遣公司不

劳务派遣员工能要求劳务派遣公司签无固定期限合同吗？派遣公司不签怎么办？

ask20160520lnu 已过期 2016-08-23 回复(2)