请问86年民营企业开始是股份制建立的工厂,【由在职人员合作建立。包括股份购买地皮 】 中间改为【农村合作企业 】, 工作员员工不变,,本人也在股份中,工作了20年,因为企业倒闭,至今没有任何说法。 工作证明有,,当时的业务目录,,许可证复印件,, 还有和大队合作的证明, 请问这种情况由什么说法? 找哪个
该企业的法人在民间借贷,但该企业法人无该企业的股份,那么民间债权人可以强制抵用该企业的产物作为该企业法人拖欠的民间债务吗
合资、股份制企业破产后已经无可执行的财物,可否执行股东的财产
盘锦辽海化工有限公司欠煤款一案,法院判决后,我又申请执行,几个月后法院去公司执行时,以公司早已停业,无财产可执行为由作出终止执行的裁定,现在企业已经黄了,法人代表下落不明,到法院他们告知我,去发现公司财产后在申请执行,我说公司都没了,法人代表不知去向,我上哪发现公司财务和法人代表。现在我发现法人代表
企业可以根据员工手册的规定单方面解除合同并不给经济补偿金吗?
您好! 我想问的是,在我刚进厂时公司要求在员工手册上签字,现在公司以按照手册规定立即解除合同并不支付经济补偿金,请问有这样的规定吗?如果是企业恶意报复呢?
企业单方面变更本人的工作岗位和工作部门,本人是否可以立即离开
企业单方面变更本人的工作岗位和工作部门,本人是否可以立即离开,不通知用人单位,并要求企业经济补偿.
企业单方面变更本人的工作岗位和工作部门,本人是否可以立即离开
企业单方面变更本人的工作岗位和工作部门,本人是否可以立即离开,不通知用人单位,并要求企业经济补偿. 合同上约定,任何一方未30天通知对方,乙方将以一个自然月工资给予对方赔偿。但企业多次威胁我劳动,改变我的劳动岗位和劳动内容,还体罚我,未按合同支付薪酬,扣我的工资,而且合同上写的多条条款都属于保护企业损害
企业单方面调岗不调薪,辞职理由:工资太低 是否可以要求企业赔偿
企业单方面调岗不调薪,辞职理由:工资太低 是否可以要求企业赔偿。那份工作明显比前一份工作累,且已答应调薪却单方面中止,未按协议方法工资。辞职理由的意思是:调整了岗位相对该岗位的薪资,工资低了。
一个个体股份制企业的持股人转让给我5%的股份,并且签订了转让协议,其它持股人不知情。请问:这样的协议
一个个体股份制企业的持股人转让给我5%的股份,并且签订了转让协议,其它持股人不知情。请问:这样的协议有效吗?