公司放了两个月假，本年年休一天未休。现与公司的合同到期辞退，有年休假补偿吗？补偿是按100%还是30

公司放了两个月假，本年年休一天未休。现与公司的合同到期辞退，有年休假补偿吗？补偿是按100%还是300%。

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提问人：1472695454
提问时间：2016-09-01

我和公司签订了合同，还没到期，因我意外怀孕休假一个多月公司辞退了我，公司的做发合法吗？我该得到什么补偿

ask20150825ciy 已过期 2015-08-25 回复(3)

我今年7月28号发生工伤，右手食指末节骨折，期间我一直在上班，工资怎么算。因为出了工伤公司扣我8.9两个月奖金，我和公司的劳动合同快到期，我不再和公司续签，我可以得到补偿吗？

劳动D人已过期 2015-09-12 回复(2)

在上海，年满50女普工，合同没到期，公司要求辞退合法吗？需不需要给补偿呢？

1234110nb 已过期 2015-10-04 回复(3)

你好，请问合同到期，公司两个月后换老板，合同是要签好还是不签好

ask20151018zr3 已关闭 2015-10-18 回复(0)

2014年10月份入职，试用期3个月未交保险，2015年2月签了一年的合同，已上保险，现在合同未到期，公司想辞退我，而且没有提前通知我，请问我能得到什么样的赔偿？试用期3个月未交保险怎么补偿？

2566104@qq.com 已过期 2015-11-24 回复(5)

公司以能力不够辞退你，合同还没到期，说是补偿一个月工资，这个合法吗？合同是2016年6月到期，她1月7号把我辞了，补偿就是1月份的工资，合理吗

1452351276 已过期 2016-01-09 回复(1)

劳动合同到期后公司不续签，三年合同，可获得什么补偿吗，还是合同自然到期无补偿

ask20150830kld 已过期 2016-02-23 回复(6)

ask20160411kje 已过期 2016-04-11 回复(11)

ask20160414agv 已过期 2016-04-14 回复(4)

ask20160726rud 已过期 2016-07-26 回复(4)