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企业拖欠工资十一个月可不可以要经济补偿.可以的话可以要多少?

企业拖欠工资十一个月可不可以要经济补偿.可以的话可以要多少?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:ask20160901ha6
提问时间:2016-09-01
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社保补缴可不可以直接用经济补偿来代替?

我07年进公司工作,公司到2010年8月都没有给我买社保,如果补缴社保肯定是不化算的,我能不能直接让公司给我经济补偿?

jj咚咚 已过期 2010-08-04 回复(3)

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89两个月的工资,拖欠至今一共才给了2000,本来一个月的实际工资是2700,还差3400,但是老板后来却说按合同的发,公司89两个月经营不善,几乎没有什么销售额,如果按合同算2000都不到,现在他说按合同还欠我2000元,对于这种拖欠这么欠不给的,可以要求补偿金吗?可以的话补偿是多少?按哪个算?是实际的工资还是合同的?

wangjyhn 已过期 2014-12-22 回复(4)

员工因企业拖欠工资解除劳动合同时,员工能要求公司补偿的项目和金额是多少?

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律师您好!厂里搬迁,造成员工无工可做,在上个月中旬放假搬迁,等通知上班。一等就是一个多月。离現在已经搬迁完,厂里还没有开工的计划,厂方搬迁得到政府一笔不小的搬迁费。搬到现在这个地方,听说明年又要拆迁,可以再得到一笔搬迁赔偿。所以还没有开工的计划。在停工这段时间没有工资该怎么办?能否要求厂方给予经济赔

2690627153 已过期 2016-08-25 回复(1)

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目前我公司正在裁员,补偿是按公司做多少年限一年补一个月工资因为我中间有离职半年以上不到一年后再入职本公司到现在我想问我离职前的年限跟再入职的年限能否算在一起。

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hms1991 已过期 2016-08-27 回复(7)

企业拖欠十一个月工资:本人九级工伤现要结除劳动合同有哪些补偿

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