因公司原因放假，结果月末算工资时用员工加班顶了那次的放假，这

因公司原因放假，结果月末算工资时用员工加班顶了那次的放假，这符合法律规定么

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提问人：ask201609015l4
提问时间：2016-09-01

我们公司最近几月份由于生产没有订单，生产进入淡季。所以6月份公司给工人陆续放假达到20多天。我是正式合同劳动工。麻烦律师帮我说明下，公司该如何给我们结算工资才是合法的。谢谢

530687795 已过期 2014-08-26 回复(1)

关于公司放假工资及年假问题公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假），但以后要加班补班，这样以后加班就没有加班费，加班都要抵公司的放假，就算有多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉，公司这样做合法吗？还有员工满一年有5天年休，公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休

ask20150806f0i 已关闭 2015-08-06 回复(0)

关于公司放假工资及年假问题公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假）

关于公司放假工资及年假问题公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假），但以后要加班补班，这样以后加班就没有加班费，加班都要抵公司的放假，就算有多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉，公司这样做合法吗？还有员工满一年有5天年休，公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休

ask20150806f0i 已过期 2015-08-06 回复(1)

作为普通员工，我们公司都是以加班来增多工资，但公司经常会因为自身的某种原因

作为普通员工，我们公司都是以加班来增多工资，但公司经常会因为自身的某种原因，比如因为某一个环节的原因导致我们没有生产制品而调休而且是去到上班的车间了才通知调休，这样合法吗？而且有时候调的是我们的双倍工时，这样合理吗？也经常是上半个月猛调休下半个月猛上班弄到最后工资依旧很少合理吗？

ask201510275gv 已关闭 2015-10-27 回复(0)

因公司原因放假，员工有工资吗

ask201512109zb 已过期 2015-12-10 回复(5)

公司以各种原因不发给员工工资我应该打什么投诉电话呢？

ask20160727e41 已关闭 2016-07-27 回复(0)

我是在劳务派遣公司上班的员工，我们周六周日上班没有工资，过年放假还要扣工资

我是在劳务派遣公司上班的员工，我们周六周日上班没有工资，过年放假还要扣工资，请问合理吗，谢谢

ask20160729012 已关闭 2016-07-29 回复(0)

理财公司员工甲方工资高，结果用乙方的银行卡领取一部分金钱，最