律师您好，我母亲先被招入大集体，后接班录用为全民合同工，请问工龄如何计算?原大集体的工龄和现在的工龄应不应该连续起来计算？重要的是有没有相关法律文件？
你好，我原本是在一所医院上班5年，后来应聘到当地街道办的计生中心3年，之前工龄一直连续计算，今年单位说以前的工龄不能算在内，请问，我的工龄怎么计算呢？
在小集体工作了两年后转为大集体，小集体工作的时候只填写了一份知识青年安置表，小集体可以计算工龄吗？相关文件是什么？谢谢
我是86年参加工作89年转正，一直按国家规定向单位缴纳养老保险金，可是早已过了退休年龄，可是单位说如果退休只能按县级最低工资标准发放，他们这样做合理吗
关于“文革”中因冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题
关于“文革”中因冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题
生于1956年2月， 1970年跟随父母下放农村 1979年08月在参加工作， 1985年03月在化工学院进修， 1986年10月回厂在车间当实习操作工，（环氧丙烷） 1987年03月回厂在车间当跟班技术员，（环氧丙烷） 1989年05月车间当跟班助理工程师，（甲醛，苯酚） 1994年08月车间跟班工程师，（甲醛，苯酚） 1999年03月—2000年8月
您好！我是1950年5月2日出生，是辽宁省铁岭市铁煤集团退休职工。1968年下乡，1975年回城分配在辽宁省法库县精密铸件厂，直至1990年因企业效益不景气，一年多开不出工资，正好辽宁省铁岭市铁法矿务局（现铁煤集团）晓明矿招收全民合同工，因生活需要离开法库县精密铸件厂。2010年办理退休时我的工龄只有19.9年。找到人社厅说
本人于1996年进入现公司，当时公司体质为国营企业，公司于2004年体质改制为私营企业。今年公司规模缩小，裁减人员，要求与2004起计算工龄，要求离职。现是否享受长期合同待遇，企业有无权力单方面裁减。本人1968年出身。
