与员工签订孩子带到单位的协议怎么写

因小孩无人看管，孩子放学后将孩子接到上班的单位，单位与员工怎么写关于孩子安全保障方面的协议？

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提问人：朱hai霞
提问时间：2016-09-01

我们厂里的员工把孩子带到厂里,孩子在厂区里玩耍时受伤责任由谁负责?这样的情况可不可以先和员工签订免责协议?协议是否有效？

amandi 已过期 2010-12-26 回复(1)

来幼儿园的老师大多是年轻女孩，工作一两年结完婚，生完孩子就不回来上班，现在我们承担的工资保险费用太高，我们如何保护自己的权益。

林间小路2008 已过期 2015-12-17 回复(1)

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

1451798004 已过期 2016-01-03 回复(2)

未与原单位签订竞业禁止协议，原单位只是员工手册中规定竞业禁止。本人在职期间即加入同行业公司股东，不久后离职，但与原单位未签订竞业禁止协议，原单位只是员工手册中提到这些规则，现在原单位去仲裁告我违反竞业禁止，需要补偿，这种情况是否合理？员工手册也没有宣读，对于此类内容本人并不知情。

ls814913 已过期 2016-01-29 回复(1)

请问，夫妻双方在婚内签订今后若离婚，孩子归女方所有，跟女方姓的协议怎么写呢，有正规点的范本格式吗

ask20160408138 已过期 2016-04-08 回复(4)

没有签订任何劳动协议，出了工伤事故后怎么解决？一员工在一家纺织工厂打工，没有签订任何劳动协议，厂方也没有为其买任何社会保险，两年后因一次生产事故造成我妈妈右手中指指和无名指截断，中指和无名指第一节被切粉机切断找不到。治疗接近尾声涉及到赔付问题，想咨询一下这种没有签订劳动协议的工伤事故怎么解决

ask2016050394g 已过期 2016-05-03 回复(5)

去某单位上班签订了入职协议，协议这样写到:新员工入职一个月内因任何原因或有恶略情况，自动离职或被辞退，无任何薪资。我们干了24天用人单位以各种借口辞退我们，如果我们想要回工资，应该怎么做？

ask201605096qg 已关闭 2016-05-09 回复(0)

前单位使用员工照片放在网上，没有签订协议，离职后仍然没有修改，是否侵犯员工肖像权

ask20160723piv 已过期 2016-07-23 回复(4)

我单位想聘用其他单位的员工作为外聘专家，该员工与其原单位签订过劳动合同，类似于在我单位拉私活领取报酬，我单位想规避一些未知风险，签订个书面协议，不知道签什么协议好，劳动合同肯定不能签，请专家给与解答，多谢！

yingpingbj 已过期 2016-08-04 回复(6)

如果公司认定为非吸，但是公司员工在职期间只是参与了向与公司签订战略合作协议的固定单位的员工募集资金，公司员工的行为也要认定为非吸吗？

ask201608271bt 已过期 2016-08-27 回复(4)