九级伤残一次性伤残补助金应获多少赔偿？“本人工资”究竟是什么工资？
因工受伤，被评为九级伤残，本人工资每月三千左右，一次性伤残补助金只从医保拿到1500元*9个月，可当时去劳动局，工作人员明确表示是每月的实发工资，咨询医保获知，由于单位缴纳的保险钱少，只能得到这些赔偿，请问，单位这么做合法吗，差额应该由谁支付，如解除劳动合同会得到怎样的赔偿？
本人在苏州，被评为8级伤残，请问理赔多少？还有就是在工伤期间享受那些待遇，有没有精神赔偿什么的（毕竟
本人在苏州，被评为8级伤残，请问理赔多少？还有就是在工伤期间享受那些待遇，有没有精神赔偿什么的（毕竟是腰部骨折了，以后有后遗症，阴天下雨疼痛难忍），住院期间有没有营养补助之类的，还有就是出院的时候公司让我在外就医，在外给租的房子，只付给了4月的房租，到目前为止欠我4个月工资还有5个月的房租，请问我该如何
工伤导致残疾.公司已答应赔偿一次性伤残就业补助金.公司要求拿出证据证明我父亲是一个月2000元工资的
可是我父亲由于是在工地给一个包工头干活.包工头发工资都是没有工资卡. 想请包工头开个证明书 可包工头却百般刁难.不肯开具工资证明书. 到现在为止我也没有找到任何能证明我父亲是一个月2000元工资的证据. 不知道找工友证明我父亲是2000元一个月可以吗？
我是八级伤残。只上了一个月 班就受伤了。（工资2988~00元）一次性伤残补助金是多少？买了综合保险的。 社保局支付不够怎么办？仲裁委也不支持这一月工资，要按上年度平均工资计算。合理吗？单位每月支付了1200.00元的工资，已经支付了11个月。这11个月要退还公司吗？
支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，其中“本人工资”的概念是指那些？是每月全额工资还是个人的基本工资。比如我的基本工资是1000元岗位工资是500元效益工资是500元，每月全额工资还是2500元。本人工资标准是多少呢？企业往往偷换概念，就像节日支付3倍加班费一样，是按本市最低日工资标准计算
工伤鉴定十级，本人提出辞职，单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计多少？
我公司一员工工伤鉴定十级，劳动局工伤科已支付6个月的伤残津贴，现本人提出辞职，单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计多少？
我父亲是一名国企煤矿厂工人，于1986年在采煤时受伤，导致腹部以下无知觉，经鉴定；为甲等二级残废。当时厂矿没有赔偿伤残费，只给了每个月的基本工资。拖到至今，厂矿要求把我父亲交到社保，请问？在交到社保前，伤残费还应理赔吗？如赔偿需赔偿多少钱？谢谢！
律师您好，请问一下，本人在2011年11月6日由于工作原因导致左脚第4、5趾骨被砸骨折 现鉴定为九级伤残。（现正在恢复中· ） 由于公司安排我干活（看大门）自我感觉对伤口恢复不好，想与公司解除劳动合同。请问一下我们劳动合同上面 （基本工资是550元加上节假日工资 为1400元）但是加上奖金【进度奖（效益越好奖金越搞）】
我是六级伤残，只上了不到一个月班就受伤了，工伤赔偿中“本人工资”该如何确定？
我是六级伤残，只上了不到一个月班就受伤了，工伤赔偿中“本人工资”该如何确定？
尊敬的律师，你好！我是2010年5月参加工作，7月受的伤，当时在试用期。与公司合同规定的工资为1800元/月，试用期工资为规定工资的80%，从进厂到发生事故未休息过。公司购买的工伤保险的缴费基数为1300/月，赔付伤残补助金时，他们就以1300元为基数来进行赔付的，请问这种合理吗？还是说要用统筹地区职工平均工资、合同上的
