临时工在务工期间突发脑出血，用工单位是否应负担一定医药费用？（没有签劳动合同）
临时工在务工期间突发脑出血，用工单位是否应负担一定医药费用？（没有签劳动合同）在何时向用工单位提出药费赔偿？
我今天应聘文员,单位至少让签定半年以上合同，并还让我交165元的劳动合同费 用其中有:办理合同手续费5元、双方合同各40元、每月档案管理费用10元是否 法?????
我今天应聘文员,单位至少让签定半年以上合同，并还让我交165元的劳动合同费 用其中有:办理合同手续费5元、双方合同各40元、每月档案管理费用10元是否 法?????
我们先注册了两家公司（两个独立的法律主体），一名员工与老公司签订了为时两年的固定期限合同（2008年——2009年12月），并交纳综合保险。 中途（2008年8月）新公司成立，我单位把他转到了新公司用工，缴纳保险。但没有与上家终止合同，也没有与下家签订新的劳动合同。 2009年该员工自动离职，他申请仲裁，要求老公司付
临时工2006年工作至2010年没有与单位签任何劳动合同，如不想在在本单位工作如何提出解聘，如想起诉用工单位经济赔偿应提供什么材料，
我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权
没有签订劳动合同，在加班时间突发脑出血，用人单位是否有责任赔付医药费用？
我的家人在建筑工地工作，晚上八点加班期间突发脑出血，经医生鉴定是陈旧性脑出血，请问用人单位是否应该赔偿他的医药费用和误工费？而且他们在工作期间没有签订劳动合同。
伤残者在建筑工地打工为临时工（木工） 没签订劳动合同 在工作过程中意外受伤 经鉴定为五级伤残 右手全部切除 应该让雇人单位赔偿多少？
