员工生重大疾病合同到期后可以不续签吗？

员工在单位上班2年没有签合同，今年生了重大疾病，不能上班了，需要住院，全部自费，费用将近10万，单位在员工出院后才补签合同，签的是今年的日期，现在合同签了，保险也交了，之前自费的找单位，单位不理睬，现在担心的是单位在合同到期了之后不续签，员工可以起诉他吗？时间过了一年，法院受理吗？
如果明年单位不续签合同了，到那个时候起诉可以吗？法院会不会受理？

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提问人：陈长宏
提问时间：2016-08-31

请问，劳动合同到期员工不跟用人单位续签合同，是否可以领取失业保险

请问，劳动合同到期员工不跟用人单位续签合同，是否可以领取失业保险。

ask201601199x8 已过期 2016-01-19 回复(1)

合同到期员工不想续签可以拿失业金吗

ask20160229d7a 已关闭 2016-02-29 回复(0)

合同到期员工不想续签可以拿失业金吗

ask20160229d7a 已关闭 2016-02-29 回复(0)

员工合同到期续签工资太低怎么办。可以要求陪偿吗。

ask20160316por 已过期 2016-03-16 回复(2)

员工合同到期续签工资太低怎么办。要是想续签可以要求公司长工资吗

员工合同到期续签工资太低怎么办。要是想续签可以要求公司长工资吗。