劳动纠纷
员工生重大疾病 合同到期后可以不续签吗？
员工生重大疾病 合同到期后可以不续签吗？ 员工在单位上班2年没有签合同，今年生了重大疾病，不能上班了，需要住院，全部自费，费用将近10万，单位在员工出院后才补签合同，签的是今年的日期，现在合同签了，保险也交了，之前自费的找单位，单位不理睬，现在担心的是单位在合同到期了之后不续签，员工可以起诉他吗？时间过了一年，法院受理吗？
问题状态：已过期
提问人：陈长宏（江苏－南京）
提问时间：2016-08-31 12:03
提问人：陈长宏（江苏－南京）
提问时间：2016-08-31 12:03
已有2位律师回答了该问题
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你好，可以起诉医保报销部分损失
追问：如果明年单位不续签合同了，到那个时候起诉可以吗？法院会不会受理？ -
单位应当予以报销大部分医疗费，因为单位应当为职工缴纳医疗保险
追问：如果明年单位不续签合同了，到那个时候起诉可以吗？法院会不会受理？
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