我们属于派遣员工，在用工单位工作六年。现在因为用工单位过错少

我们属于派遣员工，在用工单位工作六年。现在因为用工单位过错少发工资问题用工单位要把我们退回派遣单位也不给赔偿，请问我们该怎么办？派遣单位再次派遣其他用工单位可以拒绝吗？能得到哪些赔偿

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20160513xv3
提问时间：2016-08-30

我是1名派遣员工，现在用工单位要和我们解约，即终止合同，那么我能得到怎样的赔偿，还有加班费能否给我们补偿【中国好4G，移动更精彩！】

短信用户已过期 2014-10-12 回复(5)

我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样。所以会要求我们到时统一解除原劳务派遣合同。再重新签新合同。用工单位说明了不会补偿之前在劳务派遣的十年几年工龄。请问这样合法吗

ask20150613is0 已关闭 2015-06-14 回复(0)

我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样。所以会要求我们到时统一解除原劳务派遣合同。再重新签新合同。用工单位说明了不会补偿之前在劳务派遣的十年几年工龄。请问这样合法吗

ask20150613is0 已过期 2015-06-14 回复(1)

我是派遣员工已5年,现在用工单位要求我们转正，工龄不继续，这样做合法吗？，如果我们不签就把我们退回派遣公司，这样我们有赔偿吗？

ask20150814mpq 已关闭 2016-01-16 回复(0)

我们是劳务公司派到用工单位工作的员工，现在用工单位由于加大工作量，同我们协不下，要将我们返回劳务公司，而我们又不想劳务公司从新安排工作，我们要求解除合同，请问劳务公司或用工单位要不要向我们支付经济补尝金。

ask20160307f2u 已过期 2016-03-07 回复(1)

我在用工单位，工作六年，现在用工单位不在用我们了，就现在这事我该怎么维权

ask20160425zpp 已过期 2016-04-25 回复(2)

我是一名劳务派遣工在用工单位，工作六年，现在用工单位不在用我们了，就现在这事我该怎么维权

ask20160425zpp 已过期 2016-04-25 回复(1)

我在一家单位工作了十年，到现在也没有和我们签订劳动合同，称我们是派遣制，请问这符合新劳动法吗？

ask20160603ayw 已过期 2016-06-03 回复(2)

公司是属于国有企业，我在其分部工作，属于正式合同工，现在因为申请公租房需要单位盖章，但人事部直接说不可能给我盖章，向总部反映，总部只处理员工的经济纠纷，叫我与分部的人资部咨询，向这种公司根本就不给我盖章的情况下，我除了协商之外，还有没有其它有效的办法呢？

ask20160630g0i 已过期 2016-06-30 回复(1)

非劳务派遣单位派遣员工到其他公司工作，签订的合同属于什么性质？

hxrimot 已过期 2016-08-03 回复(5)