签了劳务合同，下月要转正，合同正式生效，但是试用期还没有结束

签了劳务合同，下月要转正，合同正式生效，但是试用期还没有结束，现在可以辞职么？

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提问人：ask201608305hh
提问时间：2016-08-30

你好！我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个月后想要提交辞职，我是否需要一个月后才能离职，薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。

窝家鑫已过期 2016-03-07 回复(5)

单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房，但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职，之前开具的收

单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房，但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职，之前开具的收入证明对单位是否有影响？后面员工还不起房贷，单位是否需要承担连带责任？怎么避免连带责任？

abc896 已过期 2016-03-10 回复(1)

本人在一家互联网工作，入职时签了一份试用期2个月，薪资3200，转正3500的合同，但是合同上并没有

本人在一家互联网工作，入职时签了一份试用期2个月，薪资3200，转正3500的合同，但是合同上并没有写签几年，然后试用期到了，行政部让填写转正申请，可是老板并没有审核，也没有说审核不通过，也没有说延长试用期，反正什么都没有说，就这样试用期过了1个多月，但是现在我想离职，我想知道，离职了我拿到的薪资是试用期的，

ask201603119ji 已过期 2016-03-11 回复(1)

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？

ask20160425buu 已过期 2016-04-26 回复(2)

我离职的时候刚好三个月，只签过一个试用期评价表，没有签过正式的转正合同

我离职的时候刚好三个月，只签过一个试用期评价表，没有签过正式的转正合同。人力资源部说如果我要提前走，得支付一个月通知期的工资费用，这个合法吗

ask2016050633o 已关闭 2016-05-06 回复(0)

你好，我想咨询一下，我三个月试用期过了，但是公司没有给我继续签正式合同

你好，我想咨询一下，我三个月试用期过了，但是公司没有给我继续签正式合同，但在这期间，我怀孕了，公司想要劝退我，我应该获得什么赔偿？

ask20160610krp 已关闭 2016-06-10 回复(0)

公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同

公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同，现在两个月已经过了，和我一起来的同事都已经转正了，没给我转正，理由是工作不积极，而且第三个月呢五险所有人都没给交，公司是不是不合理？我该怎么办