我是2009年的工伤，今年想辞职，一次性医疗补助和就业补助的计算基数和执行标准是按2008年的还是2011年的新标准。
我父亲是四川人，到河北承德工地上班第二天就被钢管砸断了手腕，腰部也受伤，50天过去了，现在找老板私下调解，但是只答应赔付几千块，其中还包括，后续的医疗费用。。。现在我该怎么办呢？
我父亲 因在工作时把腰子给折了，结果很严重，去医院看是坐骨神经被压迫，开刀住院了一个多月 因为父亲工作常年要做重活，所以早就有了腰椎盘突出，经这次一折腰，就导致这么严重的后果，因为当初住院没有想到报工伤的一些事情，以为公司会给与处理，可是都已经出院了，才知道公司并没有报工伤 我想问一下 就算没报工伤
本人2004年1月1日进入X公司工作至今，月薪2000，一缴纳社会综合保险6年，2010年2月上班爬扶梯时不慎摔倒造成颅底骨折，本月劳动局鉴定结果为八级伤残，工伤期间每月2000工资照发，因工伤期间有些不愉快同时对从事的这项工作有些阴影，想遵照国家法律法规规定的范围内一次性与公司了断，请问我该得到那些补偿？谢谢各位律师
事情经过：上班路上被一公交车撞伤后经医院诊断：面部挫伤 4根肋骨骨折 交警出的责任认定书：司机负全责 我有几个问题想请教一：我在与交运协商时应该要求赔偿那些方面 二：可以要精神抚慰金吗？要多少合适 交运不给怎么办 三：我正在办工伤 我在单位这方面怎么处理 能得到双重赔偿吗？ 四：我这种情况可以办伤残鉴定吗？
我在一建筑工地上班，在一次事故中，右脚大腿粉粹性骨折，治疗出院后医院证明要休息15个月，没有评残，我该怎么样要求赔偿，具体金额要怎么算
我在一建筑工地上班，在一次事故中，右脚大腿粉粹性骨折，治疗出院后医院证明要休息15个月，没有评残，我该怎么样要求赔偿，具体金额要怎么算
事情是这样的：我弟在某家具厂上班，近期由于销售很旺生产很紧张老板没货卖，我弟是生产线上的“头”为了能及时出货他决定带他老婆一起去。但是谁也没有想到的事发生了，就是在前半个月左右吧，他老婆手给机器伤到了。听医生说：她的大拇指骨头和手茎都受了很重的伤据说能到9级评定工伤等级。现在老板出了全部医药费5000RMB
你好，我弟在北京一家加工厂上班，工作的时候左手小拇指最上面的一截被电锯锯掉，后经医院治疗给接上一部分，但无法恢复到正常时的状态，工厂付了医疗费和受伤住院期间的工资，其他就不在管了，工厂没有签定正式的劳动合同，我想了解一下像这样的工伤，工厂该怎么给赔付给我们损失
如果单位购买的工伤保险按当地最低工资标准买，而员工平均工资高于最低工资标准，社保赔付时按最低工资标准赔付，公司支付员工工伤赔偿工资标准是否应该按员工前12个月的平均工资
汽车和摩托车碰撞的交通事故造成人伤，15日后病人在医院医治无效死亡，现在交警部门责任认定还没下来，但初步认定各50%责任。汽车的保险额有50万，请问如果是判下来各负50%责任，人死亡要赔偿50万的话，保险公司就只赔25万吗？汽车家属赔剩下的25万？
