国定假加班工资问题

营业员做一休一，1月21日上班22日休息正好也是国定假，23日老板不要我加班，24日休息，25日上班，22 老板给我117元24日我是否还能享受117元？

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提问人：琢琢
提问时间：2012-02-22

福利和加班工资问题

于劳务派遣签订合同，甲公司用人，甲公司的集团发工资，是否甲公司和甲公司的集团都可以不给福利，加班工资也那不到？

681629 已过期 2011-09-16 回复(1)

法定假日加班不给予支付三倍工资的属于什么问题？

军队聘用制单位法定假日加班的是否给予支付三倍工资？如不给予支付的属于触犯国家规定（法律）么？

奶瓶111 已过期 2011-10-01 回复(5)

加班工资问题

您好、我们中秋节上班了、可是上的是夜班公司说上半夜三倍工资后半夜按照两倍工资请问这样合法吗、

真相真相已过期 2011-10-05 回复(5)

关于加班工资的问题！

我是某公司职员，我们公司的工资制度让我觉得有点疑问，因为我们经常会出现加班或者请假，我们公司的公司制度是：加班一天工资=基本工资/满勤天数；请假一天扣工资=全工资/满勤天数。我们公司的工资组成是：基本工资+岗位工资，以我的工资为例：我的工资是4000元，基本工资1000元+岗位工资2500元+通讯补助200元+

makai0802 已过期 2011-11-08 回复(1)

元旦加班工资问题

您好，请问，元旦三天轮休，只休一天，自愿不休息，单位1号不给三倍工资，可以吗。我还在实习。

tNK4777 已过期 2011-12-25 回复(5)

求助：关于加班工资的计算问题！！！！！！

本人在一家外企上班，工资收入由基本工资+技能工资+绩效工资三部分组成，公司对我们实行综合工时制（就是每年年底按照150%结算一次加班费）。现在结算加班费的时间到了，公司却只按照基本工资给员工计算加班费（也就是说节假日的工资乘以1.5倍后还没有平时一天的工资高），请问这种计算加班费的方法合不合法？如果不合法我

mosaic1 已过期 2011-12-25 回复(1)

关于加班工资的问题

尊敬的各位律师：我在成都一家建筑设计公司工作，在与公司的劳动合里写的是每周工作40小时，如工作需要加班，原则上安排员工换休，我的月工资是8000，去年加班时间近400小时，去年单位只发给我7000的加班费，远远低于国家规定数目。我想问的是我是否可以要求公司按国家要求补偿我加班费，并且以公司不按国家规定支付加班费

xrV5259 已过期 2012-02-07 回复(1)

关于加班工资的问题

尊敬的各位律师：我在成都一家建筑设计公司工作，在与公司的劳动合里写的是每周工作40小时，如工作需要加班，原则上安排员工换休，我的月工资是8000，去年加班时间近400小时，去年单位只发给我7000的加班费，远远低于国家规定数目。我想问的是我是否可以要求公司按国家要求补偿我加班费，并且以公司不按国家规定支付

pch685 已过期 2012-02-07 回复(1)

个人加班工资问题

我在从10年7月2号在现在公司上班，基本上每个周六都要加班，周日偶尔也要加班，公司每个月结工资只结基本工资，加班时间都做成一个表格累积，说要给调休。截止11年5月份我共加班71天，公司一次性给我了底薪乘1.5倍，然后加班时间清零。从11年5月份至今，我目前的加班天数有55天左右，现在想要离职，公司也是打算底薪乘1.5倍

taolinwow 已解决 2012-02-21 回复(3)