公司在工业园里租了一间员工宿舍合同未到期因没人住怎样写申请退房
公司在工业园里租了一间员工宿舍合同未到期因没人住想写一份申请提前退房,这申请书要能使工业园管理处答应并退押金
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
工作三个多月,公司一直没给签合同,自己辞职,员工可以申请要双倍工资补偿吗
8月20日,开始上班 (电子商务公司) 工作期间员工有提到签合同,但公司一直拖,基本工资1500,餐补10元/天,其他补助50元/月,没有保险之类的, 12月1日,辞职。 12月14日还未给11月份的工资 ,请问 我可以要公司索赔双倍工资吗?
我签订的是2年的劳动合同但是现在还没有到期公司要与我解除劳动关系我有关得到怎样的经济补偿(公司没有提前30天通知我)
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
2011年11月7日入职,试用期1个月过后签了正式合同,但公司现在要辞退我(于2012年1月10日口头通知我),也没有为我买保险,也没谈经济赔偿的事,请问我应怎样维护我的权益?
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
2011年11月7日入职,试用期1个月过后签了正式合同,但公司现在要辞退我(于2012年1月10日口头通知我),也没有为我买保险,也没谈经济赔偿的事,请问我应怎样维护我的权益?
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
2011年11月7日入职,试用期1个月过后签了正式合同,但公司现在要辞退我(于2012年1月10日口头通知我),也没有为我买保险,也没谈经济赔偿的事,请问我应怎样维护我的权益?
合同到期,员工没有通过公司考核,公司决定不再续签,已经给补缴社保,但是这个员工还要赔偿金,这种做法合
合同到期,员工没有通过公司考核,,公司决定不再续签(公司没有提前一个月通知员工不再续签合同),但是已经给补缴社保,可是这个员工还要一个月的赔偿金,请问这种做法合法吗?公司应该怎么办?
合同到期后还上了一个月的班,我现在辞职还需要提前一个月向公司申请吗?
2010年7月签的合同,签到2011年12月31日,合同到期后上了一个多月班没续合同,现在公司要我续合同,我因为待遇问题不想续签,要辞职,公司要求我提前一个月写辞职报告,不然不发我工资,请问我现在还用提前一个月辞职吗?能交接完工作马上走吗?公司有权不发我工资吗?这没签合同的一个月能要求公司赔双倍工资吗?