我在一家正规企业上班，签有合同，但是公司以各种借口拖欠，2012.12.12日至今，都没有工资，以至于现在影响到正常的最基本的生活，由于有工服押金800元，培训费960元的承担问题，想咨询一下怎么办
我于2011年3月3号在沙井一家私人公司上班，入职以来一直没给我们看过公司的厂规也未和我们鉴定什么合同，公司的试用期是3个月的，刚进去时我看是包吃住才在那上班的，后来听说要扣生活费380，加上我做的行业是喷漆，那里的环境很差，根本无法得到安全保障，所以试用期内向厂方提出辞职遭到拒绝，我是4月4号以试用期不适应为
工作前跟公司总经理面谈约定工作后工资不低于4000元，后具体确定为基本工资3000元另外根据公司效益给予奖金总工资高于4000元。2月份开始在公司工作，4月12日离职，公司3月21日实发2月份工资1800元，4月28日实发3月份工资368元，4月份工资未发放。
我的工作平面设计，3月底离职，至今未领到最后一月的工资，公司还以我最后的一个项目未上线给公司造成损失，不但扣除我所有的工资反而要求我赔偿公司8千元的损失，我是自动离职，是协议离职，请问律师我怎么样才可以拿回工资，以及我在工作上面没有任何过失，公司说我对他们造成的损失他们需要什么样的评估条件，请问公司的
一家私人公司有营业执照，由于公司经营不善关门了。本来关门就应该清算我们的工资，但是他已下个月发放工资为理由，然后就让我们等到这个月，结果他又要我们等到这个月末，今天都已经29号，但是他没有任何想发工资的迹象。请问我后期应该采取怎样的措施对我来说才最有利呢？
我想问下，我前段时间在服装专卖店上班，8月底提出辞职，上级开始不同意，9月底我决意要走，领导说我走了属于自动离职，没有工资，说让我回去上到10月4号，把所有工资都算给我，我答应了，也去上班了，可是现在他们打电话给我叫我拿几百块钱回去赔样品发黄的鞋子，如果不拿现金就从我工资离双倍扣除，一扣就等于工资没有了
律师您好，事情是这样的：我原来所在的公司，就职三个月，没有签署劳动合同，离职的时候按照正规的程序办理的离职，但现在到了发工资的时间却没有发给我，当我去咨询的时候公司却以离职原因不属实为由，要考察我三个月，三个月之内表现好坏作为发不发工资的标准，让我一头雾水，而且公司经常拖欠员工的工资，像我这种情况应
我之前是在物流公司上班的，经常拖欠工资，因为工作上的事情辞职了，9月底已经交接好了，10月初正式离职，期间同事有不懂的我还过去帮忙过，现在都十一月底了还欠我一个月工资不还，每次打电话给财务，都说会直接给我朋友，结果都没有给，现在找他拿工资，他说是因为我之前工作上的失误，导致公司损失，我已经请款了，主要
公司始终以各种理由拖欠报销，和出差补贴，我现在想要离职，能要回来钱吗？
我在广州的一家公司已经工作七个月，公司最近开始拖欠报销不发，我已经想离职但又怕公司不发工资和报销，我准备向公司借款一部分来填补我的部分损失，请我问如果发了工资借了款立即离职公司可以拿借款来告我吗？但我目前的报销没发，我公司借款都是报销冲帐的，我是该担心公司告我借款未还？还是该继续问公司催问报销和当月
我在公司做业务的，原先的上级领导（王总）拿我的名义下了单做货，后面货出问题了，被老板发现；我也向老板交代了问题，然后老板把相关人员炒掉了。但我因为是新来的，老板让我把事情解决了继续好好的做事；没想到现在老板总是拿这件事情不发我工资，已经压了5个月工资了。现在我想辞职要求发还我工资，但是老板不发还让我
本人离职后公司找各种借口拖欠我最后一个月的工资不给，我当初进厂也并为签订劳动合同，我要怎样要回我的工资，让公司拖欠工资得到什么样的惩罚？
