在一家大企业上班，从事销售行业，从培训那天算工资，2012.12.12开始至今以种种借口拖欠工资，由于当时交有工服押金800元，培训费960元的承担问题，无法离职，以至于现在影响正常的基本生活，请问有没有什么办法？
你好，国有企业改制后职工继续在改制后的企业就业，现在企业面临破产，资不抵债，职工工资拖欠两个月，养老
国有企业改制时对收购企业的老板要求就是职工身份置换后要解决职工的就业问题，职工身份置换后（职工已买断了工龄）留在改制后的企业工作，也就是下岗职工再就业，可是职工没有下岗证，现企业已申请破产，职工工资拖欠2个月，养老保险拖欠5年，现在职工面临生存难题，可以到哪个部门去求助，有没有相关法规怎么样安置这些职
您好，我是一家私企（政府参股30%）的员工，在我怀孕4个多月的时候，单位通知我带薪休假，发了合同（无限期合同）上的基本工资，在我休产假期间，公司方一再提出补偿三个月工资后（我已经在公司就职2年半）要求要我自动离职，我提出要求补偿我一共五个半月的工资即到年底，我自动离职，后来商量无果，待我产假即将结束时通
您好，我是一家私企（政府参股30%）的员工，在我怀孕4个多月的时候，单位通知我带薪休假，发了合同（无限期合同）上的基本工资，在我休产假期间，公司方一再提出补偿三个月工资后（我已经在公司就职2年半）要求要我自动离职，我提出要求补偿我一共五个半月的工资即到年底，我自动离职，后来商量无果，待我产假即将结束时通
合同未到期，公司不给开离职证明，并且拖欠两个月工资，请问到当地劳动局告的话什么会给什么结果
我09年来的公司，培训合格后签订劳动合同，现在因家里有急事需要辞职，但是公司因前期帐对不起来拒绝在离职证明上盖章，因此我一直在公司拖着把帐给公司对起来并且还是盘盈状态，公司还是说财务那边还没有结果，我提前两个月就书面通知辞职，到现在已经在这公司耗了两个月了，不给发工资并且也就已经耽误我两个月的时间了。
请问以下合同是否是霸王条款，此合同有没有效力？我是否可要回拖欠的工资并终止合同？谢谢！
聘用合同 甲方： 地址： 乙方： 地址： 甲乙双方经协商同意自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。 一、 乙方同意根据甲方需要，担任外派非洲（尼日利亚、加纳、贝宁等国家）的销售工作。 二、 本合同为期三年，到达目的地后试用期为三个月，如乙方在试用期满不合格没有工资，但甲方负责乙方返程的一切费用。 三、
我想加盟一个手工制品的，但是网上有好多人都说是骗保证金的 公司让交4500元的保证金，如果是真的 我想投资再多也没事 但是就是怕他是骗人的，有没有什么正规的渠道让我知道他的真假啊
我这边交了辞职申请书，项目经理不批，但是我自己有急事情要做。就在正常上班时间离开了岗位，人事部的说欠妥我上个月的工资不给我发工资，这个月也不发。请问一下他们这样做算不算侵犯了我的合法权益？
“政府过错不能决定民事赔偿”作为法律术语明确含义是什么？有没有案例说明？
“政府过错不能决定民事赔偿”作为法律术语明确含义是什么？有没有案例说明？
请问国营企业开办的独立法人企业应该具备什么条件？资金应该怎么出资才符合法律规定？
我们这里有一家大型的国有企业；在94年成立了一家在工商注册为独立法人资格的企业，但是因为现在该企业想要破产，在对该企业进行破产审计后发现，该企业自成立之日起；资金只有上级拨付的；没有企业自筹的，一直到该企业申请破产之日也没有自筹资金这部分，按照高法【1994】4号规定，该企业是不是应该作为不具备真正的企业
我爸在忻州一家个人企业（商城）里面上班，上了有20年了。最近觉得身体不适，去医院检查了下，说得在家休息了，不能上班！我爸今年63了，想退休了，可是我爸从工作到现在，该企业都没跟我爸订立劳动合同，还有一些社会基本保险，养老保险都没交，也没通知我爸本人交！！我爸也是不懂法，我想咨询一下，像我爸这种情况，国家
