合同未到期,公司要求转成劳务合同,我不同意,公司要求辞职,我该怎么办?
我是沈阳的,在一家上市公司上班,2000年9月签订劳动合同。2011年10月刚刚续签3年 1,目前情况:部门要求编制调整,让我改签劳务合同(和第三方签),要不内部调转,要不辞职。因为从事的岗位,不好短时间调转。我又不想签劳务,那样更没有保障,而且工资封顶,再也不能涨了。 2,辞职:我不想辞职,要求继续履行合同,要是公司解除合同,我能得到多少补偿? 我查了劳动法,如果公司无正当理由中止劳动合同,可以要求2倍赔偿,不知道能不能实现?
我是11月5号进公司的,到现在1月22日公司一直没给我签合同,也没有给我交保险,我不想干了,早上和主管讲,他不同意我现在不干,让我到年后再走,我可以明天直接不去了吗?公司能不能赔我十二月和一月双倍工资呢?
合同没到期,我要辞职,老板不同意,怎么办? 合同其中一条:合同期未满,辞职报告未获批准的,乙方不得解除本合同。 工资报酬:基本工资包含每周六加班工资——合同中有签!(周日个人主动加班只补一天的基本工资)。现在每天工作7小时,隔日加班2小时,如有夜诊算奉献,不算加班!(这里是一家民营医院) 我是09-7-11
我现在在家私营企业里上班,签了3年合同,合同没到期但是现在想辞职,我的档案在公司里,公司找的人事代理管理档案,递交辞呈后,如果公司不配合我可以从代理那里拿走我的档案吗?再有如果公司宣告破产,是不是我的合同就会自然终止,我可以没有公司的允许从代理那里提走我的档案吗? 要是不行,公司又不给怎么办啊? 希望
出国劳务合同没到期.公司让我回来了.公司是否违约,我应该怎么处理
合同在我手里呢.我现在在老家.合同上说的是: 受聘用人在马来西亚工作时间是以每8-9小时.为以工作日,食宿以及劳保用品均由聘用方提供.无论哪方违约.均需赔偿对方的一切应付费用。定的是10个月合同.才工作了3个月就让我回来了.公司应付什么责任.我应该怎么办.
我在一家工厂上了3个半月的班,因为感觉公司管理不行,现在想辞急工,公司要扣我150元的工资合理吗??(公司并没有签劳动合同) 公司是计件的,做多少拿多少。。。没有任何福利,。,我应该怎样维护自己的权利 。。。。。
急!急!急!劳务派遣工合同到期,公司不与续签合同,我们该怎么办???
我们是一家大型国有企业的劳务派遣工,2005以前是与单位签的劳动合同,2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同,合同2年签一次,2010年9月30日合同到期,五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗?我们中的大部分人已经在
与公司签订的是5年劳动合同,现在刚过1年半,由于家庭原因想辞职,公司老板不同意。 我知道劳动法规定的提前30天通知辞职权。 可是由于个人时间比较急,可否早点解约? 公司规定旷工三天就视为自动离职,我若是通过旷工离职,会承担什么责任和赔偿?公司应不应该发给工资?
合同到期,提出与公司解除劳动合同,不再继承签定劳动合同,公司不同意怎么办?
我与公司签定的劳动合同到期了,并提前一个月提出与公司解除劳动合同,不再继承签定劳动合同,但该公司的负责人不同意,拒绝支付上个月的工资,我该怎么办?
我在一家公司上班六年了,合同到期,现在辞职,可以要求什么补偿
我在公司里上班六年了,期间有两年老板没给我交外来人员综合保险,现在我想辞职,可以要求我六年来对公司的付出做出补偿吗