我是一名员工，工厂做的是灯管，做这些是需要用一些材料制造的。然后材料是要按比例调配的，然后调配的过程中可能是因为我的个人失职吧。其实这个说不准，因为货一堆放那了。师傅叫我用哪些就哪些但是不知道为什么还是出错了，导致制造出来的货物不对。老板认为这货客户是不会要的，认为这堆货是没用的，所以就索性强制要我跟师傅买下这批错的货。制造出来的费用连电费，他都给我们算了，总共2800，要我跟师傅一人承担一半，也就是每人扣1400，从工资扣除。老板这样的做法合理吗？我一个月工资3600底薪的。就因为做了这一批货之后工厂要辞退了，辞退了我的话我这个月是工作了16天，工资也就应该1800左右，我还需要赔偿给公司那么多吗？还有我进工厂的时候，他就没给我签过任何书面合同，我是7月1号提交的辞职信，我工作到了16号，就因为这一批货老板突然来了一句，明天你不用来了。就辞退我了。麻烦各位帮帮我，挺着急的。
员工工作失误造成公司金钱损失54434元，员工要全额承担责任吗？
由于员工的失误造成公司金钱的损失，损失金额54434元， 个人应该承担全部责任吗? 如果员工是财务人员, 是不是该承担全部责任 谢谢您了？员工该如何做？ 因对方未给到我（会计）新的收款账号，我把单写好就交给出纳，单上我写的领款人只是一个我们合作站点的地名（常熟站点），出纳在不知情的情况下就直接汇款到之前合作的账
我是一名货代操作。因为文件问题，提前和客户核实过。因为客户要求交代不明确，和自己理解偏差，导致客户不能退税。客户玩文字游戏，认为他们没有责任，需我们承担补税票全部3000块。公司一般私下惩罚是扣奖金250左右。但是现在老板说不能只扣奖金，要我承担损失。请问这合理吗？个人要承担的范围是多少？
我是2014年4月份进的公司，没签合同，现在的工资一个月差不多三千，但都是分成几个部分的，基本工资1800+绩效400+社保500+生浩费300。今年把有批进的货算成本价算低了，我们就申请供应商把进价给我们降低，按照我算的成本价那种，申请表是二万二千多，但供应商只认同补一万五千多的差价，悬差六千六，我想知道这种情况我应
我想咨询一下由于员工受电信诈骗给公司带来6万元经济损失，经双方协定签订了由员工承担1万
我想咨询一下由于员工受电信诈骗给公司带来6万元经济损失，经双方协定签订了由员工承担1万，公司承担5万的协议，现公司反悔了，请问受法律保护吗
我在职公司的耳机被人损坏，现在不知道是谁弄坏的，公司要求我们员工共同承担损失 8000元
我在职公司的耳机被人损坏，现在不知道是谁弄坏的，公司要求我们员工共同承担损失 8000元，公司这样做合理吗？一个耳机要赔8000元公司需要拿出凭证吗？
我们当时办理业务时 重庆市公司当时说的是办理3000元以上的手机可以零首付 打话费拿手机 但是需要省份证、公司收入证明、社保卡等证件 然后我们长寿分公司就出了个土政策 说是3000元以下的手机只用身份证就可办理这样的政策而且每月承诺的费用相对要低一些 当时我们市场部经理还是经过分公司老大的同意的 现在市公司要考核
我刚接触外贸行业，亚马逊的细则不清楚。上司没有教过关于侵权的任何东西，我每天单一的负责传产品，但是因为产品中含有别的品牌标识，写在标题里，导致账号被关闭。产品是由我上传的。请问这样的情况，员工有没有责任承担损失？30%的损失多不多？账号是英国站，但是关联了5个站点。
入职某小外贸公司，试用期2个月，试用期过后才签劳动合同。只是签订了入职确认书。做了一个半月离职。刚接触外贸行业，亚马逊的细则不清楚。上司没有教过关于侵权的任何东西，我每天单一的负责传产品，但是因为产品中含有别的品牌标识（hello-kitty），被我写在标题里，导致亚马逊账号被关闭。产品是由我上传的。请问这样的
