在不正规的公司上班,公司有经济纠纷,我是公司的员工,有客户来登记
在不正规的公司上班,公司有经济纠纷,我是公司的员工,有客户来登记,用手机给我拍照了,请问这件事会牵扯到我吗?
某营业厅(私企)员工在上班期间,经过柜台旁,当时没有注意正在办理业务的客户(一50多岁老人)正在转身,于是稍微让了一下,但正好此时客户办完业务转身过来,手上的手机撞到员工身上碰了一下,随后掉在了地上。(有现场视频,当时员工经过时有一避让动作)。随后客户要求公司赔钱,说手机是新买的,摔坏了。而营业厅承诺
开网店,被和伙的网商的接待客户的员工骗了钱,骗钱的员工就不在这家公司上班了
开网店,被和伙的网商的接待客户的员工骗了钱,骗钱的员工就不在这家公司上班了,老板也找不到这个员工了,我该怎么办?
在公司上班后来和客户关系火热、客户直接下单给员工,我想咨询下
在公司上班后来和客户关系火热、客户直接下单给员工,我想咨询下员工接了单且没汇报给公司这样触法、了吗
一员工某公司上班但没签订正式劳动合同,然后客户每个月的货款打到他私人账户上了
一员工某公司上班但没签订正式劳动合同,然后客户每个月的货款打到他私人账户上了,现在突然不干了,联系不上这人,请问怎么办才好
我想请问一下在一家公司上班因为失误造成经济损失员工应该怎么承
我想请问一下在一家公司上班因为失误造成经济损失员工应该怎么承担责任
我司员工在合同期间擅自接私活给公司带来经济损失,私活对象为公司客户
我司员工在合同期间擅自接私活给公司带来经济损失,私活对象为公司客户,因此导致公司与合作多年客户中断合作,该员工与16年五月底离职,离职时所签离职责任书上明确规定三年内不得与公司现有客户合作,想问下能不能起诉?目前证据是QQ记录和截图,并且对方也电话承认,我还需要哪些取证
请问一员工在贷款公司上班,手机被老板客户偷了,老板应不应该给
请问一员工在贷款公司上班,手机被老板客户偷了,老板应不应该给予补偿
在公司工作半年期间未签订正规劳动合同,但应期间公司与离职员工产生劳工纠纷
在公司工作半年期间未签订正规劳动合同,但应期间公司与离职员工产生劳工纠纷,在公司强制要求下拿出空白协议让员工在姓名处签字按手印,此项合法么?
公司一个员工,在上班时间盗取我们原有客户信息,把原本属于公司的单外发给其他公司制作
公司一个员工,在上班时间盗取我们原有客户信息,把原本属于公司的单外发给其他公司制作,继而进行个人违规牟利!!!公司发现后辞退了她,并暂扣了一个半月工资以待双方处理!她现在在劳动局反告我们没有与她签合同,没有帮她买社保!而她没有交代清楚非法牟利的情况,而劳动局里有她们认识的人!劳动局监察大队就通知我们