与单位签合同时，里边有一条规定，员工被辞退后不得向公司申请补偿，请问这正规吗？合同期内被辞退，能想公

与单位签合同时，里边有一条规定，员工被辞退后不得向公司申请补偿，请问这正规吗？合同期内被辞退，能想公司要经济补偿吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：songxingtianxia
提问时间：2016-08-26

2014年10月份入职，试用期3个月未交保险，2015年2月签了一年的合同，已上保险，现在合同未到期，公司想辞退我，而且没有提前通知我，请问我能得到什么样的赔偿？试用期3个月未交保险怎么补偿？

2566104@qq.com 已过期 2015-11-24 回复(5)

您好！请问我跟单位签了2年合同现在工作7个月要被辞退应当如何补偿员工？谢谢！

ask201602232ld 已过期 2016-02-23 回复(5)

ask20160414agv 已过期 2016-04-14 回复(4)

请问我当时没有和用人单位签订合同，试用期间公司以我不适合公司的管理把我辞退了，工资也没说什么时候结，我现在找公司，公司说找财务，该怎么解决

ask20160426k1q 已过期 2016-04-26 回复(3)

辞退员工补偿和用人单位商议9000元一月工资，合同写工资2200元一月。工资条上显示基础工资2200元，津贴5000元，加班费1800元。我上班了2年整。请问公司辞退我，需要补偿我多少钱？

ask20160531e2z 已过期 2016-05-31 回复(3)

请问，公司合同约定，合同期内，公司可以按排员工调离本公司去集团下的其他子公司工作，员工必须服从按排，如果不服从视员工自己辞职，这一约定合法吗？

ask20160610fn8 已关闭 2016-06-10 回复(0)

请问，公司合同约定，合同期内，公司可以按排员工调离本公司去集团下的其他子公司工作，员工必须服从按排，如果不服从视员工自己辞职，这一约定合法吗？

ask20160610fn8 已过期 2016-06-10 回复(1)

请问下公司减员，无固定期限合同员工，公司安排协力社单位来买断工龄，安排就业，员工自己辞职和协力社单位重新签合同，这样有什么隐患吗？

ask201607202a7 已过期 2016-07-20 回复(2)

请问用人单位口头辞退员工，员工申请仲裁，没有被辞退的证明该怎么办呢

ask20160721piv 已过期 2016-07-21 回复(3)

员工自己在合同期内突然离职，说不做第二天就马上不上班了，之后还通过微信挑拨在职员工，欠说她们都不要上班。这样的行为我公司是不是可以要求该员工进行相应的赔偿。该员工在职期间也一直挑唆滋事，对公司员工团队团结造成了很大影响。

ql811317 已过期 2016-08-02 回复(1)