公司减岗，不设出纳一岗了，先将我借用同一集团下的商贸工作，并说不去就自己辞职，我没同意，后又强行下文调至本公司的基层工作，并强行收了电脑，封了帐，我于下文第二天寄了不同意调岗通知，公司拒收，并说我影响了工作，要撬保险柜，后果自负，我现在只打考勤，不上班，在合同期内，合同上无具体岗位只写了从事物业服务，可以根据工作需要变动岗位，工作地点为业主所在地，公司这样算违约吗？我该如何维权
公司将我从办公软件上除名，但我的工作没有交接，现金、支票、钥匙等还在我这，有什么后果吗
我已经在公司工作了三年！现在今年2月份已经续签了一年的劳动合同！（2010.2.1---2011.2.1）！以前都是一天工作8小时！现在公司领导说要改变现状，强行要我们每天工作12小时！还有的就是我们问公司：工作时间加了4个小时，就应该按照杭州市工资标准付给我们工资！而他们却说不给我们工资，说到时候他想给我们多少就给多少！
公司强行要求加班（每天，并且还外加周末一天） 个人由于签过培训协议，为期两年，如果这个时候离职，会扣钱的，请问这样的加班是不是违反劳动法的？ （PS：劳动合同中说明了 每周1-5，每天9点到18：00中午一个小时休息） 我该怎么办？（个人做事效率比较高，计划一直是提前完成的，所以不喜欢加班） 现在就是有个问
我于2009年和公司签订的劳动合同，是销售岗位，合同上写着“工资标准为2300元/月”。当时公司的规章制度上言明底薪是2300元，提成另计。从09年底，公司以我销售业绩不达标为由，强行将我的底薪由2300元降到1800元，仍然是提成另计。并且声称，如果我不同意公司降低底薪的要求，那我只能自动离职。请问，公司的这种做法合法
我也是的，湖光文艺兼职，开始是叫我交38的邮递费，然后他们给我送书稿过来，最后又要交500-2000的安全金，我说我没那么多，他们说三百，我就打了过去，但是他们又说是一人三百，我问了客服，可不可以退，我不进他们公司 了，客服说可以全部退还，可后来又没有消息了。我打电话，他们一直说我违约，还要交什么违约金，可我
我爸在工厂上班时被冲压机压断了右手中指，可他没有劳动合同怎么办 请问要怎么找公司去理赔？
我爸在工厂上班时被冲压机压断了右手中指，可他没有劳动合同怎么办 请问要怎么找公司去理赔？
我现在在一私企工作一年零二个月,现于7月中旬被公司强行即时辞退。公司只给补全了7月份工资。 现在我已离开公司半个月，请问我这种状况是否还有没有其余的补偿？怎样申请补偿？ 我应该获得多少经济补偿，
事情是这样的，我们公司有个客户办理退款时有点问题，不过我们有问题肯定是解决的，但是我们不知道那是哪个客户。他也没联系我们他就跑去315维权网投诉，315就发布新闻说我们非法集资，退款不处理，很快我就联系了315维权网，他们表示说给我们处理 处理就是我们给客户退款，但是他们却迟迟不把客户信息给我们 使我们处理不
本人公司强行要求调我到同城的同一个岗位~但是离我家较远不愿意调动!公司却说我不服从安排~说合同上有注明公司有权力安排员工可以在同城之间的公司调动(这句是不是属于公司自己拟订的霸王条约!)~如果我不调动~公司就给我说了2点~要嘛降职~要嘛自动离职!但是我不愿意离职~我可以怎么保护我自己的合法权益~不会被降职和强行调
