1：公司解散，公司是否应该给于员工部分赔偿 2：公司没有和员工签订劳动合同，是否可以向公司索要赔偿
我是公司职员，上班时间，我的电脑在公司宿舍被偷了，当时门已锁好，但是窗户只关未锁，当天中午一发现就及时通知保安了，可是已经四天了还没结果，你们说公司是不是该承担部分责任呢？
请问：公司在工作时间外招集员工开会，此间员工车辆被盗，公司应该给员工赔偿吗？公司没有指定的停车棚，也没有保安，也不收停车管理费
我是公司的一普通员工，电脑放宿舍，然后去上班了，下班回来发现电脑给人家偷了，门锁没坏，窗户也打不开。也有报警，但还没有结果。公司也不闻不问。还有就是公司的员工宿舍保安室有钥匙。请问公司应该赔偿吗。
试用期员工因个人大意，使公司损失一千元，员工是否应该倍偿，偌赔偿，应该赔偿多少？
我是公司招进来的会计，开增值税票后，由于领票人没签名，现在税票丢失了，责任在我自己没让别人签名。为办遗失申请，登报花费1000元，公司现在不给报销。请问这1000元是否应该自己承担，或者承担多少为好？
我所在的深圳科技园海量存储设备有限公司是日本的日立环球子公司.今年3月份被美国的西部数据收购了.目前听说只有两个公司签字了.中国和美国还没有签字.但是现在的董事总裁全换成美国人了.如果真的被收购了公司是不是应该给员工相应的赔偿？我们公司4000多一线员工为了维权自2011年12月4日起.至今有17天了.公司全然不顾一线
员工因工资福利待遇问题而罢工被开除，公司是否给予赔偿？ 因为公司同工不同酬， 还有我们和劳务公司签订的劳动合同。劳务公司是签订的我们当地的基本工资940岗位津贴300奖金460我们在上海工作是否应该发基本工资1280？我们提出罢工，现被公司开除？应怎么办？
我是1998年4月进现在这家公司工作的，一直都与公司签有劳动合同，最长的签三年合同，最后所签的这份合同并未到期，在本公司工作这么多年，应当是签无固定期限合同，但公司没给签，去年我因为工资低递交过一次辞工书，当时老板没批，现在老板突然对我说，“现在批你辞工，你同意不同意”，我当只回答给我几天时间考虑一下，
