我公司因市场行情低迷，订单不足，拟停止经营。请问对员工应如何进行补偿？计算标准是多少？
聚酯厂破产，买断工龄.其中有面向社会招聘的，只算厂龄规定。 我于06年12月25日到聚酯厂，当时主管生产，人事经理和我，三人简单交谈了一下。他们要求我马上就开始上班。考虑这边要人要的急，12月27日正式在聚酯上班，由于原单位还没有办手续，所以本人认为不属于社会招工范畴（与原单位于12月30日辞职）。 12月27
我是上海一私企员工.有八年工龄 现企业拆迁至上海远郊.我们不准备随迁、请问我能得到补偿吗？能补多少呢？ 谢谢
我们单位政策性关闭.国家不让生产了.我想知道给职工补偿金怎么计算.能不能给我一份具体的法律依据.我想打印出来.谢谢
我在嘉定南翔一家公司工作9年，现公司承包给个人在嘉定工业区注册一个新公司（法人代表还是原老板）。现要求原厂工人随迁嘉定新厂，我不愿意去，请问能不能得到公司补偿？
我是07年11月份到这家外资企业入职，月薪3500元，合同于2013年年底到期。现在老板不想做了，准备进入清算程序，请问我该得到多少补偿？
我在广州一家工厂工作了8年，明年工厂将搬迁到增城如果我不去有没有赔偿？如果有是按底薪还是按每年的每月的平均工资还是近12个月的平均工资（包不包加班费），以上请帮忙解答，谢谢！
我是于1994年7月在顺德的一家工厂开始工作，一直到现在，公司的合同原本都是一年一签，2010年初调到销售，2011年到现在都没有再签合同，有消息说老板打算结业，现在说是要搬迁到很远的地方开长，不愿意的可以提出辞职，就是想不给员工遣散费用，请问我们能有什么样的补偿，补偿标准是什么，因为我们是做销售，从2011年开始
我是于1994年7月在顺德的一家工厂开始工作，一直到现在，公司的合同原本都是一年一签，2010年初调到销售，2011年到现在都没有再签合同，有消息说老板打算结业，现在说是要搬迁到很远的地方开长，不愿意的可以提出辞职，就是想不给员工遣散费用，请问我们能有什么样的补偿，补偿标准是什么，因为我们是做销售，从2011年开始
