诉讼工厂不签劳动合同，不付加班费，不支付辞退补偿金要求赔偿， 今天下午开庭被告律师说工厂的劳动合同已经销毁，加班是在不能完成任务的前提下加班没有加班费，辞退被对方说成自动离职？我该怎么办？？？ 我没有证据，对方也没有证据！ 求解答！！！万分感谢!!
本人于2007年1月起至今就职于一房地产公司，试用期2月，工资1000，转正后工资1500， 去年加薪为1800，但是该公司从未与员工签订劳动合同，也未给个人交纳任何保险费用，并且每周工作只是周日单休，现在公司投建项目已基本完工，面临债权转让，而且现在变相排挤员工让其自动离职，以减少公司补偿费用，请问如果本人现提出辞
我于2007年10月入职参加工作，但公司采用每周44小时工作制，即每周上班5天半（周六上午算正常工作时间），且不支付加班工资。现咨询，如果我申请劳动争议仲裁，要求单位支付2年多来累计的加班工资，劳动仲裁委员会是否会支持我。另外，我是否需要举证单位要求我每周加班半天的证据，该准备哪些证据？ 谢谢老师指教！
各位律师朋友你们好！ 我是一名劳动者，因被告公司不承认事实劳动关系，正在民事诉讼期间，正在对离职交接证明，做法人笔迹鉴定，法官说需要一个月到三个月鉴定结果才能出来。我怀疑被告公司会趁做笔迹鉴定期间恶意注销公司，我该怎样办？ 1.我该怎样向法院申请能禁止被告公司恶意注销公司？ 2.北京市工商局对在诉讼
我02-24 10:25发的咨询：“我上船工作的时候，公司给我两份盖了公司公章的劳动合同，我们约定签定一个月，上面时间是2009年11月25日到2009年12月24日，月薪写的是贰拾万。但是现在我下船了，下船时间是2010年01月16日，也就是解除合同的时间。我现在找他们按照这个标准支付我的工资，他们不承认，请问我打赢官司的可能大吗
律师，您好！ 情况简介： 2004年8月我进入A公司工作，合同期为3年，后又续签3年（2010年8月到期），合同约定转正后的月工资为1100，之后以实际调整（增或减）的工资为准，加班费另算。合同约定工作地点在甲市，每周工作6天。 一、经过多次调整，我现在的月工资为2100，但是尽管工资上调了，但加班费却没有变化，不管是
律师你好，向你咨询一下有关劳动争议的申诉。 是这样，我一年前到天津一家企业任副总，当时谈好税后薪资为6000元。一年后我现在离开了公司，在此期间公司未上任何保险，未签订劳动合同，一直单休未付加班费，综上所述，我计划和公司进行索赔。向你请教如下： 1。我的标的额应该在多少。2.如果请您来代理（包括仲裁，一二
徐律师你好：我想就我爷爷的问题咨询下，我爷爷他从8几年开始在电影院从看自行车开始做起后来到打扫卫生看门，现在负责看桌球，已经20多年了，可是他们都没有给他买过养老保险，现在我爷爷已经70多岁了，年底他们要求他回家了，可是退休金没有，养老保险也没有，他以后的生活成了问题，劳动局说60岁是法定退休年龄，超过2年
我在一家企业干了第八个年头他现在让我走我给说你给我把经济补偿金给我我就走人他说你有单位呢不给可以给我三千元他这样对不对 我只是一个下岗工人单位又没有给我生活费这一家企做的对不对？我应该拿多少补偿金？如果上告他费用是多少？询
我与用人单位因劳动争议打了4次官司。一审，二审；发回重审；二审最终胜诉到了执行局却以种种歪曲理由不给执行；我法律维护权力得不到实现我该怎么办，敬请专家指导
