在一家理发店上班 进去后签订内部合同(不知道有没有经过法律核定)上面规定 员工扣押金1000元 做满一年归还··在店里做了4个月 跟老板说不做了,老板同意 年后发工资的时候 被通知 要扣除1000元的押金··
因为自己本来跟老板认识 还有点熟 不好直接去跟他理论 想通过法律的手段 去拿回属于自己的血汗钱
因原单位管理不到位,在员工办理离职时,才发现该员工有一段时间的劳动合同丢失,而且该员工手中也没有原件。请教律师该事件公司如何处理?如果员工主张双倍工资,公司给还是不给呢?
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失,单位是否可以扣除员工工资,并执行培训协议(上岗前已培训,单位支付费用,并约定了培训协议)?
本厂跟员工签定合同以一年为期,合同期间不批准辞职是否合法?另外,劳动法有没有规定推迟多久发工资才为拖欠工资?我很急知道答案?
律师您好! 老板给员工发工资投资项目,三个月后想让员工承包项目还亏损的钱,这合法吗?没签合同!
律师您好!我今年刚毕业,找了一份电子商务的工作,当时面试的时候老板说给工资,做到了第三个月,老板说把整个电子商务的项目全部承包给我,然后赚到了钱,就把前期投资的钱全部还给他,当时面试的时候没签合同,说我和公司是一条路上的,赚到了钱,平分,亏了钱我也有份,我只是打工的,目前刚毕业不想参与这说不清的合作
我在南京一家企业上班,企业为了自己利益,要求员工签定保留工资合同。现在我做了,要扣我一个月的工资,这样合法吗?
公司要求员工签订业务员合同 合同中有业务指标 未达到者会扣工资 这种合同合法吗?
公司要求员工签订业务员合同 合同中有业务指标 未达到者会扣工资 这种合同合法吗? 能详细解释一下 合同中 关于业务员的 不能掺入哪些内容吗
某公司规定,在员工离职后,当月工资暂时不发,等到2个月后才给发,离职以后,2个月后才给开离职证明,请问一下这个是否合法? 怎么样投诉?