面试公司要求交680的住宿押金是否合理

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提问人：ask20160823oam
提问时间：2016-08-23

外网上找的工作，过来面试时要求交住宿押金和体检费，这个合理吗？

ask201506165wr 已关闭 2015-06-16 回复(0)

因公司原因不购买必要设备，全体公司员工不能开展正常工作，因公司原因不能正常运营的，在没有运营收入的情况下，持续几个月仅按当地最低工资标准发放工资，这种情况下员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿？

weiyi35z031 已解决 2016-03-01 回复(2)

网上发布应聘信息，到了面试后要求交住宿押金说上班满半月后返还，结果交钱后发现被骗了，人去楼空

ask20160307e32 已关闭 2016-03-07 回复(0)

2月从租赁公司借入一辆标志3008，已购入座位险，当时发生车子撞墙的单车事故，事故认定无异议，现在把看病的资料交给租赁公司进保，租赁公司却要求事故认定书上需要添加受伤者的姓名才能进保，请问租赁公司的要求是否合理？另外如需要更改交通事故认定书是否可行，交警部门是否受理？

fredwang 已过期 2016-04-06 回复(4)

合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月。现被公司辞退，请问以下要求赔偿是否合理。1:2x2年+1=5个月。

ask201605169la 已过期 2016-05-16 回复(3)

ask20160517se6 已关闭 2016-05-17 回复(0)

劳动合同上没有明确工作地点，与公司协商公司无果，我拒绝签订，公司以此要求我离职。这样是否合理，我可以怎么做。以下为合同条款 “因乙方工作表现、公司的经营状况、业务安排（包括业绩、能力、健康状况、客户要求、公司整体安排等），公司有权调整乙方的工作内容和工作职位以及工作地点；乙方已在入职之初了解到无线

sbditekate 已关闭 2016-06-28 回复(0)

ask2016071285k 已关闭 2016-07-12 回复(0)

ask20160718p68 已过期 2016-07-18 回复(1)

xin576 已过期 2016-07-22 回复(1)