劳动合同原来签了A公司，老板决定解散A公司，所有人员与新成立的B公司签劳动合同

劳动合同原来签了A公司，老板决定解散A公司，所有人员与新成立的B公司签劳动合同，A和B没有任何关系，是否可以申请工龄补偿？公司提出的方案是不补偿，但与B公司的合同注明原来的工龄有效，这样是否合法？

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提问人：ask20160823gm7
提问时间：2016-08-23

我是08年6月进公司的，但没有签定劳动合同，现在老板说我的能力不能胜任，要解雇我。老板现在只出半个月的劳动补偿金，请问合法不？公司应该给我多少补偿金？如果公司不给，我应该找哪个部门来解决？

123456highfly 已过期 2009-02-23 回复(2)

公司老板不签劳动合同，也没有保险

我去年7月份进公司，到现在还没有老板也不和我签劳动合同，也没有保险，该怎么办？但是我们工资都是发现金的，我没有证据，不过我刚来公司不久，公司有往我们员工的邮箱发公司制度，我们一起来的员工都没有合同，不知道这样能不能索赔？？？

aihen2046 已过期 2010-03-03 回复(8)

我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍

我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗

278456223 已过期 2010-03-03 回复(3)

我想辞职，可老板不批怎么办？我遇该公司没有签劳动合同

阿江已过期 2010-05-27 回复(3)

我在原来的公司工作16年可以向公司提出签定无固定期限的劳动合同吗

我于1995年至今都在公司上班签了好几次固定期限的劳动合同，其中：2006年5月1日至2008年4月30日签了合同盖章是总公司的，此合同未满公司于2007年9月又叫我签了一份时间为2007年10月1晶至2010年9月30日的合同，这是否是有效合同？在2010年8月25日公司又提出与我续签2007年10月1日至2010年9月30日的合同，因为当时认为这是无

细纱已过期 2010-09-15 回复(3)

公司未与劳动者签劳动合同，公司解散，劳动者有何权益？

公司未与劳动者签劳动合同，公司解散，劳动者有何权益，需负何法律责任？有什么法律保障？如何获得法律援助？

Nhn1811 已过期 2010-10-21 回复(4)

在同一个集团下的公司人员调动，劳动合同怎么签？工龄怎样计算？

案例：甲于2006年1月入职一集团下分公司，于2010年7月调入同一集团下另一分公司（法人代表不同）。请问劳动合同怎么签订，工龄怎样计算？

善待自己已关闭 2010-11-13 回复(0)

新开的公司　员工都还没签劳动合同　老板说公司事不多　要给员工放长假　又不给相应经济补偿怎么办

谢谢律师．我们现在面临的问题是这样：从8月份筹备公司到现在，员工都是陆续进厂上班的，时间不一，到现在都还没签订劳动合同．眼下老板说工厂事不多，要给几个部门的所有员工放假至年后再上班，又不提补偿的事情．我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系，不知道该怎样去走这些程序，去劳动局递交劳动仲裁申请吗？

SAG5737 已过期 2010-11-18 回复(2)

与公司没有签订任何合同，工作期间，所有的设计都是老板决定的，我帮着做加工件图纸

与公司没有签订任何合同，工作期间，所有的设计都是老板决定的，我帮着做加工件图纸，我计算过这个工程设计不合格，但还是做了，现在工程出现坍塌，人员伤害，我会受到连带责任吗

ask20151121x5v 已过期 2015-11-21 回复(3)

公司已经签完劳动合同了，可老板说签的没法律效力，非要去劳动局买合同

公司已经签完劳动合同了，可老板说签的没法律效力，非要去劳动局买合同，说买完合同签字盖章后去劳动局备案，然后两份合同都放人事经理这，这合法么，以前签的劳动合同也签字盖公司章了有法律效力么

ask20160808etv 已过期 2016-08-10 回复(5)