工作不满一个月，未签订劳动合同，公司以要提前30天离职为由不

工作不满一个月，未签订劳动合同，公司以要提前30天离职为由不给发工资我可以投诉或者申请仲裁吗？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20160822jnd
提问时间：2016-08-23

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

我和公司签订了劳动合同，但是我现在有事无法继续在那里工作，合同上说需提前1月打离职报告，否则工资将视为违约金，那请问我还能有工资吗

短信用户已过期 2013-12-17 回复(6)

本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？

Y273560458 已过期 2014-12-24 回复(4)

劳动合同签订试用期一个月，合同期限为一年，入职已满2个月，现公司以工作不忙为由提出让我休假，并结算工资，该如何维护自己的权益？

ask20151123k7l 已过期 2015-11-23 回复(1)

工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？本人在一家公司工作已满半年，我也忘了有没有签合同，他们不给辞职，我已经在另一家公司上班了！我这样算违约吗

ask20160603hyx 已过期 2016-07-05 回复(1)

在餐厅工作5个月，未签订合同，现在我已打离职一个月，但餐厅以没招到人为由不让我走，走了最后一个月的工资就不给了，我该怎么办

ask20160728te1 已过期 2016-07-28 回复(4)

在餐厅工作5个月，未签订合同，现在我已打离职一个月，但餐厅以没招到人为由不让我走，走了最后一个月的工资就不给了，我该怎么办

ask20160728te1 已过期 2016-07-28 回复(8)

签订了劳动合同，只要提前一个月辞职，就可以主动离职，公司必须发工资吗？

ask20160801eqr 已过期 2016-08-01 回复(7)

跟公司没有签订劳动合同，工作刚满一个月，工资已经发了，我在给老板发了一封辞职信之后就自动离职了，请问我需要负法律责任吗？如果公司要求我赔偿，我该怎么做？''

ask201608128mc 已过期 2016-08-12 回复(2)

你好老乡，我与公司未签订劳动书面合同，工作时长五个多月，现已离职，我申诉劳动总裁要求公司给我赔偿双倍工资，和社保，经济补偿，申请书，证据材料均已提交，不知道类似这样不签订书面合同的公司会有怎样的措施针对我？我又该怎样去维护自己的利益？胜算有多大？

ask20160820tyy 已关闭 2016-08-20 回复(0)