工作不满一个月，未签订劳动合同，公司以要提前30天离职为由不

合同纠纷

工作不满一个月，未签订劳动合同，公司以要提前30天离职为由不工作不满一个月，未签订劳动合同，公司以要提前30天离职为由不给发工资我可以投诉或者申请仲裁吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北）
提问时间：2016-08-23 10:02

已有7位律师回答了该问题

邹连香律师2016-08-23 10:07

您好，如试用期内，员工提前3天辞职即可。其他情况，需提前30天辞职。

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追问：我没有提前离职，交接了手上的工作后我是当天就辞的职，而且公司也当场同意并签了同意离职的单子，这样我可以拿工资吗

回答：单位同意你当天离职，可以拿工资的。
王宇航律师2016-08-23 10:11

你好，试用期内提前三天提出离职即可，如公司不发工资可以到劳动仲裁大队投诉或申请劳动仲裁。

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吴天正律师2016-08-23 10:13

可以投诉处理。

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李丹律师2016-08-23 10:26

您好，您可以申请双倍工资！具体请款可以来电咨询。

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110网律师2016-08-23 10:30

你好，按照你的描述，属于试用期，提前三天即可，用人单位拒不支付工资可以去所在地劳动监察大队投诉。

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110网律师2016-08-23 10:35

未签订劳动合同，公司以要提前30天离职为由不给发工资，这完全不合法，而且公司也当场同意并签了同意离职的单子，工作当然得要回来。

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110网律师2016-08-23 17:27

你可以投诉或者仲裁

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