从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上
请问高出部分由用人单位补差该如何补差呢? 公司补差= 公司上年度职工月平均工资 -上年度全市职工月平均工资300%? 还是说用人单位自行决定?
用人单位提出与职工解除合同,职工也同意后,比如:我在用人单位长年连续性工作了十三年
用人单位提出与职工解除合同,职工也同意后,比如:我在用人单位长年连续性工作了十三年,入职三年中是签订季节工,三年后签订合同工,解除劳动合同只计算合同工的工龄,职工因为也不想继续在那工作了,所以签了同意解除合同,得了补偿金后申请仲裁季节工三年的补偿金,仲裁结果驳回请求,我想问问难道职工同意解除合同后就
还在哺乳期,现在用人单位要开除我,又不肯赔偿,回去上班的话要降职降薪
还在哺乳期,现在用人单位要开除我,又不肯赔偿,回去上班的话要降职降薪,这可以告他么?
我是用人单位,没有和职工签合同,他工作了5个月,忽然间辞职,第二天不来了
我是用人单位,没有和职工签合同,他工作了5个月,忽然间辞职,第二天不来了,我改怎么办