从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上 请问高出部分由用人单位补差该如何补差呢? 
公司补差= 公司上年度职工月平均工资 -上年度全市职工月平均工资300%? 还是说用人单位自行决定?