我在厂里工作1年10个月，因为旷工厂里把我开除，请问厂里有没有补贴?

我在厂里工作1年10个月，因为旷工厂里把我开除，请问厂里有没有补贴?
主要是想问问有没有法律法规有相关规定？

厂里因为工作上的事和别人打架老板有没有责任？

在厂里因为工作上的事和别人打架老板有没有责任？

请问入职时因为是农业户口，单位不予缴纳住房补贴，工作三年后失去了农业户口可否申请享受住房补贴

如题

因为嫖娼被行政拘留10天，我想请问下对以后的工作生活有没有什么影响！

之前因为嫖娼被行政拘留了10天，我想问下对于我今后的工作和生活有什么影响，单位能否查到我的这次记录，如果要公务出国，对于办理签证有没有什么影响。

员工在厂里工作时手指受伤是二级的，请问厂方老板需要承担哪些责任

手指受伤中指骨头粉碎，无名指骨头断裂，说不定要截肢，二级伤

员工不工作，公司有没有权利开除

我们是一家外资企业，公司的员工在工作期间 经常干一段时间，玩一段时间..但是法律规定 公司不可以开除员工..这样的情况下我们应该怎么解决..？

无故被开除 合同一年 我工作满6个月了 请问我的合法权益能得到什么赔偿?

无故被开除 合同一年 我工作满6个月了 请问我的合法权益能得到什么赔偿?

无故被开除 签合同一年 我工作满7个月了 请问我的合法权益能得到什么赔偿?是经济赔偿金和没有提前一个

急 希望各位好心的律师吗？帮解答下 不盛感激啊

因为旷工被辞退 我该不该找单位补偿 工作期间没有签订劳

我是2010年11月到现在这个工作单位的一直工作到现在 因为过年单位的放假时间是3天 我因为家里突发事情没有按时回去上班 之后请假告知的 但是以被认定为旷工 然后公司通知我不用上班了！在公司工作期间公司没有与我签订合同 是不是没有签合同 保险之类的也没有购买呀？还有现在我应该采取那些措施 单位应不应该在辞退我之后

请问公司能以旷工之名开除我吗？

我与公司签订了劳动合同，合同中约定工作和休息时间为不定时工作制。 其中这样规定的 不定时工作制的有关约定： 1、工作时间实行弹性工作时间，不定时上、下班 2、有事即事、无事即息、随召随事 3、按《岗位职能》与《岗位业务范围》完成例行工作 4、按需要完成完成上级交办的应急工作 5、按商定时间及定点与上级碰

3年工作合同 期限马上就到了不想续签合同了请问有没有补偿金，有的话应该是多少

我在一家单位从2009年3月-----2012年5月 签的3年合同 再次期间各种保险、社保都齐全 现在马上又要续签合同了 但是我不想续签了 请问有什么补偿吗 谢谢