尊敬的律师 我原来在镇办企业工作，从事旅游客运管理，任公司经理。04年本地区要求客运统一管理，于是3家公司合并，成立新的旅游客运公司，我们占有33%股份，我应33%股份推荐为副总经理进入新公司工作，如今我已到退休年龄，在社保局办理了退休，享受全省在岗职工平均工资20%退休金。但是，33%股东还要求我继续工作，我继
在原单位工作近三年。签了三年的劳动合同，在几年4月份提出辞职。提出辞职到离职总共2周。在新单位上班发现原单位将近半年没有帮我加金。只给我加到去年12月份，连9、10、11月份都没加。现在距我离职已经2个多月了，原公司一直以各种理由拖延。现在我想提出劳动仲裁，需要如何申请。有没有赔偿金？一般在多少左右，我工资实
破产企业人员的养老金在集体部份国家有8%的优惠，也就是说个人和集体交20%；而在职人员没有优惠，个人和集体要交28%。假如破产企业人员和在职人员在60岁退休后都交了20年的养老保险，且职位和其他条件都是一样的，问这两个人员退休后所领取的养老金是不是一样多的？
某人2009年7月份进厂，单位在2010年3月份给他开始交基本养老金和基本医疗保险，2010年8月份出厂，那单位是否要补交2009年7月至2010年3月份的保险金呢？
我是否能按初次诊断为职业病时本人领取的养老待遇标准为计算基数核算伤残补贴？
我在煤矿井下工作三十四年，九八年退休。二０一０年四月在省防治所检查出一期矽肺丶肺剖轻度损伤。经衡阳市劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残。按工伤保险条例可享受十四个月的伤残补助金，可单位说工价伤是做工时受的伤，只能取退休时的工资标准。按国务院法制办给四川丶重庆等省市的批复 ;退休后查出职业病按工伤条例办理。四
就上次提的问题，我母亲已经与她们老总谈过了，但他们老总说我母亲是45岁以后进入单位的，不能给交社保，请问是不是应该这样？
我于2005年底移民至澳大利亚，和单位办理了解除劳动合同，但我每年在当地劳动局按灵活就业人员的标准继续交纳社保金（之前在企业我已经交了十二年的养老金），我今年48岁，请问等我到50岁退休年龄时，如果没有加入澳大利亚国籍，是否可以在中国领取养老金？如果我加入了澳大利亚国籍，到50岁时是否可以在中国领取养老金？请
