2012年1月份工资怎么算，我们是1月13日放假，1月31日开始上班的
2012年1月份工资怎么算，我们是1月13日放假，1月31日开始上班的
我7月16号进了西樵的一间纺织厂上班，刚上了一个月就开始轮休，轮休又没有基本工资，你说我应该怎么办？
前提是我进的这个厂又没有签合同，也没有办厂卡，上班也不用打卡，只是领了饭卡。我7月16号就上班了，到现在还没有收过工资，才上了一个月就开始轮休了，我们车间有3个人，一天只能一个人上班，我自从9月7号上了班到现在都没有上班了，没事做我叫他结完工资给我，他说不行，这样的话我可以告他吗？ 我们这样轮休是否可以拿
我7月16号进了西樵的一间纺织厂上班，刚上了一个月就开始轮休，轮休又没有基本工资，你说我应该怎么办？
我进的这个厂又没有签合同，也没有办厂卡，上班也不用打卡，只是领了饭卡。我7月16号就上班了，到现在还没有收过工资，才上了一个月就开始轮休了，我们车间有3个人，一天只能一个人上班，我自从9月7号上了班到现在都没有上班了，9月28号我叫他结完工资给我，他就说现在不行,要过20天在看一下,到那时候还是没有事做的话就结
我是一名厨师.是一个外地人.今年八月来到南京一家酒店上班..未签定任何合同,,我是否能够要求签定合同..如果单位不和我签定..现在就要我走..我是否能够要求经济补偿..如果可以,,该找什么部门解决 今天晚上老板突然宣布明天放假..具体什么时间上班等通知..他没有说等多少时间..我们几个人外地人.在这里生活很不方便..没有
你好！我是2009年4月22日进入这个公司上班的，公司老板说从5月1日起有工资，之前的算培训期，没有工资。当我工作了一段时间后发现该公司的老板经常找一些理由来克扣工人工资，并没有按照08年1日实施的新劳动法和合同法去执行时，全部员工都没有签订劳动合同，在09年05月18日向该公司书面提出辞职，09年6月18号辞职到期。并
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？
(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障
我们公司五一放假是4月30号和5月1、2号。为了赶货，4月30号上通宵。到5月份来上班时，说我们4月
我们公司五一放假是4月30号和5月1、2号。为了赶货，4月30号上通宵。到5月份来上班时，说我们4月30号是属于正常上班，还有4月份正常上班的放几次假都是用双休的加班小时去补的。4月份搞出来196个小时的正常上班。每个员工都少400以上搞的700都有。公司为了上市，要我们买什么社保，后来没有几个人买。老板看见没有几个人买，
我想咨询一下今年五一恰逢星期天，放假了有工资吗？还有五二上班了应该按几倍支付工资吗？劳动法几条规定的？
我在上班的地方嫌钱少不干了。老板扣除了我们的工资不给该怎么半，还说你们没有干活我要损失多少钱，你们的
我们该怎么办。他不给我们发钱，怎么办，到劳动局去那一定是没有用，听他有钱，又有关系，我们该怎么办
我7月份去饭店上班1200，干了一个月后8月经理说给我们涨工资1360，我九月分干完了因家中有事就辞
我7月份去饭店上班1200，干了一个月后8月经理说给我们涨工资1360，我九月分干完了因家中有事就辞职了，过几天开工资我一看就1160（其中扣除迟到钱40）差我160元我就去问经理不是说好涨工资的吗？怎么还给我按以前的开，结果经理说人走了就不给涨了，除非你在回来上班就补给你要不就不给补？请问经理这样对吗？我该怎么办？
我是一名保安，在2012年1月上班有28天《每天上班12小时，换班期间18个小时》，其中包括夜班14天，白班14天，由于公司规定在正常情况下，一个月的出勤26就算满勤，但是在春节期间外来务工职员回家过多，公司临时决定，让在职人员正常上班《公司放假12天》，现在工资应该怎么结算 我们公司保底工资是1280，可是我现在现金只有
