我的老板是开了一家私人汽车装潢店的.（有两个老板）我去年9月份在哪里工作到今天..由于小老板（小老板一个星期也就在1、2次）叫我做一件事情（我那时候车子洗好在擦车）我说我车子还没擦好..然后我就接着做我的事情..过一会儿他说我明天不用过来做了...意思就是我被开除了..然后我上来气骂了他..后面两人骂着骂着想动手被大老板拦住了...大老板说算了把我11天的工资结掉..我说不行..要再多开半个月的经济补偿费600元 我想知道这样合理么..？谢谢
我在公司上班 老板把我给开除了，说好上个月28号发工资，之后就把我的手机号码拉黑，公司看不到他人，还说不给我发，就是给我拖工资，我该怎么办
我是电工，在工地干活一共就几天的工期我带着人把活干完了。可是管老板要钱就是托我们？我想咨询下有什么办法解决呢?
我在安吉的一家家具厂工作了将近2年零7个月，2009年5月30日开始工作，起先签了一份合同，我们的一份他不给我，2011年3月又让我们重新签合同，我们又签了一份，我们的那份又不给我们，12月份老板说工厂招不到员工可能是我的原因，要把我换岗位（我原来是车间管理的），换到我从来没有做过的工作，工资也相差很多，我不愿意去
我老婆是和外包公司签的合同 现在她怀孕2个月了，听到公司里已经在招她岗位的人了。。。 想问下，如果被公司开除了，会怎么赔偿？ 她2010年11月在那开始工作的 补偿是找现在工作的公司，还是外包公司？
我是女性，但是有抽烟习惯，刚来公司之初并不了解情况，被经理看到抽烟，后被告知公司不接受女性抽烟，之后就没有在公司抽过。之前公司年会去外地，领导看到有女性抽烟，认定是我，欲将开除我，公司合同和规章制度都没有写明不许女性抽烟，这算性别歧视吗，我该怎么办!
我2011年3月份与私人企业签定一份劳动（借聘）合同书，（单位自己私自改过的合同），由于今年一月份做了人流手术在家休息（我还未婚），单位给我的休息时间是7天，我又打电话给老板说多休2个班，事后她电话通知我说：由于我的身体原因，怕我不能胜任工作，叫我几天后拿工资不上班了。请问这属于无故开除我吗？我能要求给予
只跟公司签了试用期合同，已经做了快7个月了，现在想离职，怕公司不给发扣押十五天的工资，该怎么办？需要做些什么，要有哪些证明？
我们是去年9月分跟着朋友来的工地上做木工.没合同.我们是跟着小老板的.他分了270个平方的活给我门做.本来是说给我们一直做到工程完的.我们去年把所有的难的活都做完了,现在 剩下的都是挣钱的活了.结果今年我们他就不要我们做.他 自己叫了人来做.我叫他把去年压我们的工钱给我们他也不给.求求你帮帮我...
